Shopee，一家跨境电商公司，从西北亚起身，最初主打高价小商品，所以被称为“西北亚拼多多”，专家也时常用谐音，调皮地称说它为“虾皮”。
疫情这两年，线上经济兴盛，虾皮借着这股西风仓卒兴起，成为跨境电商中的翘楚，正在新加坡以及深圳任用了数千职工。2021年，Sea市值凑近2000亿美元，成为亚洲第三大互联网公司，开创人李小冬也一跃成为新加坡首富。
比拟海内互联网大厂降本增效、锁HC、“新生”、“结业”，虾皮还维持着一家大厂的姿势——高薪、牢靠涨薪，只要甜头，没有996。应届生里风行着一句话，“有虾选虾，无虾选鹅，无虾无鹅，延毕等待”。他们把虾皮形貌为“码农养老公司”“互联网人的梦中情司”“一天只干多少小时的活，另外时光都摸鱼”。虾皮俨然成了内卷中的指望，是明亮实际里法式员们仅存的梦想。
但从本年下半年结束，虾皮也结束裁人，降本增效，那些短时光里看没有到成效的改革生意以及没有赢利的生意，有的裁去了15%-30%职工，有的全数勾销。连那些没有裁人须要的部门，都捎带着优化了绩效排正在最终的职工。
虾皮裁人，意味着一种失去，一种梦想的破灭。一名被裁人的年老人认了命：“专家心态变化了，没有要去想甚么钱多事少的处事，老憨厚实斗争，老憨厚实打工。”
文 | 徐晴 薛永玮 杨柳
编写 | 金匝
经营 | 月弥
柳然是正在地铁上收到小组leader信息的：“此日有个会，专家都听一下。”等他赶到公司时，HR也正在公司大群里发了一个告诉：5分钟后，会有一个部分聚会。
便是正在这场被称作“七分钟部分大会”的视频聚会里，呈现了罕见一见、远正在新加坡的虾皮首席产物官David，他主要说了两件事：第一，公司要施行生意保养；第二，很抱愧。
没有人惊诧——这更像一场事先被传扬的裁人，从6月结束，专家都听到了风声，席卷柳然。上个周末，一名冤家看到了脉脉爆料，直接截图来问他：你们公司是没有是要裁人了？
但裁人确切更认识、仓卒地结束了。午饭前，柳然住址的小组又召集了一个小聚会，到会的时分，专家发明少了一集体，有人预测，他被HR喊去语言了。这位共事直到下昼才呈现，柳然没敢多措辞，“挺为难的，也没有分解说甚么”，他看着共事拔失落电脑插头，偿还设施，拘束整理了一下桌面，然后拎起包，走了进来。
“走了？”有人问。
“走了。”共事回覆，对于话正在此处告终。
比拟柳然团队的淡定，另一个小组的leader阿宁得悉裁人时，“整体人都是懵的”。他昨年参加虾皮，用一年时光组建起十多人的团队，而今组里走了一半人。他没有收就任何裁人的告诉，对于谁会走也毫没有知情。一名共事呈现久久后回到工位时眼眶潮湿，阿宁只感慨惊奇，“没想到是她，平凡展现也挺没有错的”。
95后王风也正在那份裁人名单上。周一下昼5点被HR叫走时，外心里闪过一个设法，轮到我了。他最大的思虑是，能没有能拿到应得的抵偿。但很快，HR告知他，公司会给N+2的抵偿金。他以至有些荣幸，“这就没甚么好去争吵的了，公司一经给到最高了”。
▲ 被裁的虾皮职工正在脉脉上求收容。图 / 脉脉截图
裁人没有只产生正在海内，也产生正在新加坡。新加坡虾皮的职工秦凡发明，身旁没有少共事是从海内离开新加坡的。他们分为两类人，一类是单枪匹马来异国漂流的年老人，自愿自在的糊口；另一类是拖家带口过来的中年人，曾经正在北京处事，拿没有到户口，没方法让儿童正在北京高考，就来新加坡拿一张通行证。
对于这些人而言，这没有仅仅一份处事，也是一种全新的人生。但便是这两类人，大概是虾皮裁人最优先的挑选。秦凡听虾皮的中高层说起过，“比起裁异国人，裁新加坡人对于企业名望的作用更大”。
秦凡的一名共事，昨年带着爱人以及儿童来新加坡，还没等拿到绿卡就蒙受裁人。他十分焦躁，假使四个月后没有找到下一份处事，他们一家就没方法连续待正在新加坡。迩来这段时光，他没***过，全数的时光都用来投简历。
更让人唏嘘的，是一名叫林戈的法式员，他正在脉脉上吐槽，自身拿到了虾皮的offer，以及老婆一统坐上了飞往新加坡的飞机，行将开放回生活，“狗都带上了”。升空前两天，他收到HR的热心接待，升空前多少秒，手机上发来了下周的处事设计，全部都正在一般推进。变节产生正在落地之后，他接到来自虾皮的offer取缔电话。办事产生得太突然，正在林戈的脉脉主页上，“shopee职工”的带V认证还没有取缔。
一全体被虾皮裁失落的人，是互联网行业里优厚的人材，是虾皮曾经经破费巨资掐下来的“尖儿”。95后王风便是个规范的例子，他的履历，多少乎是同龄人的顶端：海内名校本科结业，放洋读名校的硕士，拿到了海内一家大公司的offer，处事一年之后想要归国。
正在外交媒体上，他分解了虾皮这家“最没有卷的公司”。正在海内大厂降本增效、锁HC的时辰，只要虾皮看起来还维持着一家大厂的姿势：高薪——从阿里、字节跳往昔的中高层，年薪也许高达100-200万，大概还有母公司Sea的股票；涨薪——跳槽往昔的人，薪水根底也许涨30%-50%；各项甜头——无门槛的15天年假，节日里的大礼包，例如这其中秋节，公司发了月饼以及床上用品礼盒，十分粗劣，包装上写着“皮一下”；还有永久堆满了零食的茶水间，摆的是巧乐兹、奈雪的新品，上午、下昼不同供应一次，每周没有重样。
最主要的是没有996。专家早10晚7，没有用打卡，没有巨细周，周末也没有加班。应届生里风行着一句话：“有虾选虾，无虾选鹅，无虾无鹅，延毕等待。”他们把虾皮形貌为“码农养老公司”“互联网人的梦中情司”“一天只干多少小时的活，另外时光都摸鱼”。虾皮俨然成了内卷中的指望，是明亮实际里法式员们仅存的梦想。
王风的冤家分布正在海内各个大厂，每次约进去一统吃饭，或是微信聊天，最常听到的词汇是“隆冬”“没有咋样”“一年没有如一年”，有冤家尤其失望，总感慨自身会被裁失落，让专家给他出方针。但提起虾皮，专家都像把它看作白月光，“传闻过，远景很好”。
警惕思虑之后，本年年头，王风入职虾皮了。“一方面虾皮是外企，另一方面，海内的境况专家都邃晓，互联网增添到顶了，弗成能像以前那样霸道增添，剩下的要末出海，要末做精巧化经营。”虾皮是他巴望的挑选，也多少乎是仅有的挑选。
投入公司之后，他没有扫兴，直到本年4、5月，老职工还正在涨薪，校招来的生人都像他一律，以985、211居多，清北的结业生也没有少有。虽然也加班，但比拟其他大厂，他感慨钱多事少，全面也许忍耐。冤家传闻他入职，都来开打趣：“你连忙正在虾皮坐上引导的位置，以来把我也招出来。”
但这样的“好日子”，他只过了短短8个月。
从没有卷到卷秦凡的一名共事，也是虾皮首创时代的老职工，他记得虾皮更早的“好日子”。
6年前的虾皮，便是一家创业公司，小而美，正在加紧繁华的同时，也兼具巴望主义的气鼓鼓息。其时他范围的共事大多结业于新加坡的大学，但也有普遍本科结业、或是专业结业的学生。专家年事都很轻，日间由于一些创意争得面红耳赤，黄昏还能搂着颈项去饮酒。
这种公司气鼓鼓质，以及开创人有关很大。Shopee的母公司，是有着“西北亚互联网权威”之称的Sea冬海团体，旗下有三全体生意，电商平台Shopee、玩耍平台Garena、数字金融SeaMoney。而冬海团体的开创人李小冬，是个出身于天津的华人，曾经正在上海交通大学读书，处事四年后放洋，正在斯坦福大学攻读MBA学位——做跨境电商，这些履历是劣势，也注定了虾皮浓浓的混合味儿。
这也是一名抓住了时期机遇的75后。2009年，李小冬正在新加坡创立玩耍公司，主做收集玩耍发行，一年后拿下了《英雄联盟》的代办权，跃升为西北亚最大的线上玩耍代办商。
以后他做电商虾皮，也是站正在玩耍帝国的肩膀上。2015年，来自印度尼西亚的电商平台tokopedia、阿里控股的跨境电商Lazada一经履历过多少轮打仗，侵夺了***墟市，李小冬挖来了Lazada前高管冯陟旻，让他出任虾皮CEO，用互联网里最常见、也最无效的三板斧——烧钱、贴补、投流量，启示了虾皮自身的路线。
冯陟旻过往的处事履历，让虾皮正在发展初期绕开许多弯路。虾皮从西北亚的下沉墟市解围，经过高价的小商品撬开墟市，也跳过了电商网站阶段，直奔迁徙端，把App生意算作起点。正在模式上，虾皮也走上一条与淘宝大抵如同的途径，主打C2C模式，买卖费抽成、给商家供给广告以及增值办事是主要的支出起因。
高光时辰来得很快。2019年，虾皮的GMV反超Lazada，成为西北亚下载量第一的购物利用软件。一年后，虾皮的月平衡拜候量到达Lazada的四倍。再之后，Sea市值凑近2000亿美元，一度成为亚洲第三大互联网公司，李小冬也一跃成为新加坡首富。
但也便是正在高光时辰前后，公司产生了分明的改变。
开始是猖狂涌入的新职工。王风记得，本年年头自身入职时，工号排正在了5000多位，到离任前，组里最新来的职工工号是9000多位。他跟共事预计，除掉一经离任的职工，今朝深圳办公室还有约莫6000余人，主假如产研团队以及经营团队。
新加坡的人也越来越多，数目凑近4000人。秦凡处事的团队，前年只要50 集体，昨年是 100 集体，本年年头是300个。引导休会时示意，本年年尾讨论招够600人，没有少老共事被拆分到分歧的组里担负组长或司理。
人多了，办公室就没有够用。虾皮深圳总部住址的达实大厦有45层，大多楼层都是虾皮的。这边承载了上千位职工，聚会室时常是订满的状态。柳然每次去聚会室休会，都会盯着门外的再现屏看半天，下面有很分明的HOME键，这是苹果记号性的假造键，“看见这个屏幕就觉得公司稀奇有钱”。
虾皮正在新加坡的办公室，最初是一栋大楼的多少层，秦凡跟共事左右楼就能见到。以后，人变多了，公司正在决绝办公室一站地铁的地点又租了新的办公室。迩来还有了“hot desking”震动——入职的生人太多了，工位没有够用，公司告诉专家也许正在家办公，有须要再去预定办公室。
人员的扩展，以及虾皮的扩展之路绑定正在一统，也注定了虾皮高亢的参预。昨年下半年，虾皮的站点重新加坡、马来西亚等8个站点，扩展到16个，普及墨西哥、阿根廷、哥匹敌亚、智利、法国、西班牙这些国家。老职工们设想没有到的生意以及部门也多了起来，例如虾皮要做外卖，创制了一个FOOD部门。
虾皮还前后从字节挖来了CTO黄易成，从顺丰速运挖来了本领总监叶绍志。这两位高管都正在深圳办公，空降过来之后都结束大面积招人。正在中国互联网企业中断的时分，虾皮仍正在一掷千金，英气挖人，甜头报酬直逼海内头部大厂，以至取得“脉脉2021职得昨年度最好东家”的称号。
满盈正在整体互联网行业的“名校情结”也徐徐渗入虾皮。秦凡发明，那段时光身旁新来的共事，没有是名校结业生，便是从阿里、腾讯这些头部大厂跳槽过来的，越来越多的老职工结束埋怨“薪资倒挂”。
与此同时，公司的空气也寂静改革，周全向字节跳动以及阿里看齐，观察绩效的货色越来越多，一年5次绩效打分，各个团队要搞月报、双周报、360环评。
秦凡能觉得到，专家犹如卷起来了，节奏快起来了。他的共事给下级汇报规划，须要用三个月时光告竣的处事量，被引导直接了当的须要堵了回首：“一个月要上线，你能行吗？不能我就换人。”他结束调试自身，去符合新的节奏，每天处事到黄昏8点多，正在公司四周吃个饭再回家。办事多起来的时分，再回公司干到夜里11点。
更大的改变产生正在本年。
4月，虾皮先裁了一波HR，两个月后又发布了正式裁人讨论，勾销西北亚的Food以及Pay团队，勾销虾皮墨西哥、阿根廷以及智利团队，和勾销支柱西班牙的跨境团队，但这一次只触及海内墟市，还没有波及深圳总部的职工。
到了7、8月，高管结束清点哪些生意线非当中、哪些生意线能赢利，一层一层往下细化，全部到每个组，据此确定将一项生意扩充到百分之几许，再拉职工的绩效排名裁一波人。
秦凡领会到，有一个担任冷门项想法团队，此前并没有大领域扩展，因而人员较为恒定，一结束没有正在裁人讨论内。但引导说：“你们团队没有须要裁人，没有过假如有绩效没有太好的，也许捎上一统裁了。”这直接导致，“每天至多有一半的同窗心坎都是慌慌的”。
人以及站点正在扩展，但虾皮的生意下滑以及现金流削减，都一经可靠地产生了。
本年以后，虾皮母公司Sea的主要现金撑持——玩耍生意营收分明下滑。根据争论公司 Sensor Tower 的数据，存在射击玩耍Free Fire，不断是Sea最赢利的玩耍，4年支出逾越40亿美元。但就正在本年2月，这个玩耍被印度当局允许，Sea的股价着落，市值挥发了约160亿美元，间接作用了电商生意虾皮。
而电商这一端，极速的扩展，并没有特定是好事。秦凡也会感慨，虾皮的有些策略决议显得强横了些。他对付公司进驻欧洲老牌发财国家墟市示意了没有解：“他们的破费挑选是更垂青质量，而没有是垂青代价，正在法国，就算你是贫民，吃面包的时分，腿上也得垫着餐布。”本年年头，虾皮陆续合拢了法国站以及西班牙站，对于职工们的士气鼓鼓有很大作用，秦凡跟共事们聊天，专家提起这件事，都会感慨有些失去。
除此之外，秦凡感慨，公司对于自身的定位犹如并没有认识，专家认为的虾皮是寰球拼多多，走下沉门路；公司认为的虾皮是西北亚京东，以来要卖高端产物。
昨年，虾皮结束整理平台，攻击一些非竭诚筹备的商家，例如非外乡卖家伪装外乡卖家，和店群模式（一个公司/一个IP地方，开了多个店），试图重修品牌。但这也导致了大领域闭店潮，多量商家就此逃离。
正在西北亚站点开了两年店的王小美，昨年最顶峰时，手上也有上百家外乡店，普及印尼、新加坡、菲律宾等地，打的是海内店的招牌，本来也是从中国发货。昨年下半年，她眼睁睁看着自身的店铺一家接一家关失落，最终印尼的店铺全数被关，出售额压正在里面取没有进去。她有冤家感慨经没有起折腾，分开虾皮，结束做起其余买卖。
对于王小美以及虾皮来讲，这犹如是一个两难的挑选：器重品牌，攻击商家，落空当中合作力；没有器重品牌，商家被用户投诉，落空名誉，堕入恶性轮回。
为了救命口碑，虾皮品牌化的步子不断没有停下，拿出没有少优惠券、广告金惩罚砸向品牌商家，但得益寥寥。本年初，虾皮还正在西北亚墟市上调了佣钱费、支拨费以及包邮费率等买卖用度，但一些商家逃离，转向新人TikTok，有了新的对于手，虾皮还有新的仗要打。
2022年第二季度，Sea营收29亿美元，同比增添29.0%，但净折本到达9.312亿美元，比昨年同期超越一倍多。本钱墟市上，决绝2021年10月373美元/股的极点，Sea的股价跌幅逾越了80%。
9月15日，李小冬正在致职工的一分内部备忘录中提到了办理层降薪：“引导团队已确定，正在公司完结自给自足以前，咱们没有会采用一切现金酬报。”连各项规范都被降到了最低：商务观光只可买经济舱，餐费一天30美元，旅社歇宿费每晚150美元以内，通行用车从低档车改为最昂贵的要地预定车以及出租车。而他日一年，Sea的主要目的便是：“完结现金流为正。”
虾皮以及它的职工们还见面临更多容易。目睹共事分开后，柳然堕入苍茫，昨年参加虾皮时，办公室里还有一些空地，但本年，生人弥补满后就又分开，地位从新空了进去。看着那些空失落的地位，柳然总忍没有住想：“下一次没有会是我吧？”
曾经经对于虾皮电商抱有极小渴望的王小美，原本是一个年入20万的互联网法式员，昨年告退异常做虾皮。履历一系列的震动之后，她打算从新找一份法式员的处事，就正在这次裁人动态爆发的那个早晨，她翻开了口试题，打算刷题。
被裁失落的王风把他的失去收了起来。他说，自身一经跟被裁失落的共事、还没有被裁失落的共事完毕了一个共鸣：休止梦想。他的口气里尽是自嘲：“专家而今心态变化了，没有要去想甚么钱多事少的处事，老憨厚实斗争，老憨厚实打工。”
▲ 图 / 小红书截图
（应受访者要求，文经纪物为化名）
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虾皮裁人，码农的养老公司也卷起来了休止梦想，老憨厚实打工。
· 2022/09/21 14:23
文|每日人物社