2019年11月1日，海内大型人力资源办事平台——智联任用揭晓了《2019年区块链人材供需与繁华讲述》（简称“讲述”）。讲述指出，随着区块链范畴的泡沫褪去，2019年区块链人材须要消失大幅回落并维持牢靠。同时，海内区块链家产繁华趋势在走向“脱虚向实”。
从2017年结束，海内区块链家产结束加紧繁华，新兴创业者不停出现，加上本钱的不停注入，区块链项目投入迸发式的繁华阶段。然而，2017年9月，央行的“一纸禁令”彻底改革了这个格局，区块链行业也结束从火爆“牛市”转入了寒冰“熊市”。行业风向的变化导致了区块链企业的须要以及人材的需要状况随之呈现了许多分明的改变。
供需领域
据《2018中国区块链人材现状白皮书》（简称“白皮书”）再现，2018年第一季度，区块链相干人材的任用须要到达了2017年同期的9.7倍，区块链本领人的才供需比为0.15:1,供需处于重要失衡状态。同时，正在区块链相干任用中，本领岗亭约占70%，根底要求有2-5年区块链的开垦体味。业内助士以为，这对付刚兴盛的区块链行业从业者来讲要求较高。
2019年1月，为匆匆进区块链本领及相干办事的强健繁华，国家互联网信息办公室揭晓了《区块链信息办事办理规矩》，区块链墟市结束迈入“榜样模式”。而正在本钱、监管等方面的作用下，区块链的开垦项目也渐渐返回理性。讲述再现，自2019年一季度结束，区块链任用企业数同比负增添；自2019年二季度结束，任用人数同比增速转正为负。2019年三季度，任用区块链相干人材的企业数及任用人数不同同比下降53.68%以及51.71%。讲述以为，虽然用人须要缩水，但这照旧比2017年要胜过良多，须要大伙领域永恒维持牢靠。
需要方面，因为新兴行业延续披发着辽阔魅力，讲述指出，2019年三季度，区块链求职人数是任用人数的7.12倍，供需依然处于失衡状态。而正在没有到两年的时光里，区块链行业人材供需比由“0.15:1”离开“7.12:1”，呈现从“供没有应求”到“供大于求”这样的惊人回转，虽能一瞥区块链行业一概的繁华能源，但讲述同时以为，拥有相映学识组织以及处事体味的存量人材正在现阶段照旧凤毛麟角。
各地须要
讲述再现，正在2018年三季度，北京、深圳以及上海位列区块链人材都会任用须要的世界前三，任用人数占比不同为23.16%、16.01%以及11.89%。接下来，须要较为优异的都会有，杭州（5.81%）、武汉（4.84%）以及成都（4.56%）。而正在2019年三季度，深圳异军突起，成为了世界区块链任用须要最大的都会，其次不同是上海、北京、广州以及成都，各都会须要占比不同为21.07%、16.07%、13.9%、5.79%以及5.34%。
个中，深圳、上海、广州、成都的任用须要呈现下跌趋势，而北京、杭州则稍显颓势，尤为是北京，比拟昨年同期下降了近10个百分点。其它，成都的所占比率虽然没有高，但繁华进取的大局较为悲观。据链茶馆领会，区块链相干企业正在成都的一致数目虽没有多，但行业生态较为完满，矿池、买卖所、媒体、项目方和本领办事商等多正在成都牢靠结构。
岗亭类别
近两年来，区块链行业对于本领岗亭的须要不断是诚恳没有改。到底，正在区块链本领的繁华的早期阶段，利用落地的产物少，主要力气依然分散正在本领研发上。讲述还以为，这个征象是正在数字钱币代价狂跌、“炒作”被监管叫停后，区块链从业者的精神结束转化到利用开垦，区块链正在商业化利用方面逐渐走上正轨的动机。
正在任用岗亭须要方面，拉钩网区块链任用数据再现，2018年，区块链本领人材的须要与产物、墟市经营等非本领岗亭的比率约为3:1。而讲述再现，2019年三季度墟市须要至多的是软件工程师（含高等），其次是出售代表。
需要方面，讲述指出，区块链范畴求职者以Java开垦工程师、软件工程师等本领类人材为主，出售类人材占比相对于较少。讲述以为，这是因为区块链范畴并没有是出售人材青睐的处事泥土，一方面这一范畴幼稚的商业模式还没有多见，另一方面区块链本领以及学识门槛较高，入行的难度也较为大。
岗亭薪资
2018年之后，白皮书数据再现，区块链本领、产物、经营、墟市四类岗亭的平衡月薪不同一经到达2.85万、2.18万、1.39万以及1.44万元。据拉勾网数据，世界主要都会中，区块链相干岗亭的平衡薪酬高于互联网岗亭。
2019年，智联任用大数据再现，正在区块链任用人数前十的地位中，软件工程师的平衡任用薪酬为1.6万；高等软件工程师为2.36万；出售代表为1万。除此之外，其他高薪岗亭多为高等专科本领岗。值得留神的是，出售岗等通用岗亭也结束成为行业高薪邀请岗亭。
从近两年区块链行业任用改变来看，本领岗薪酬呈现了下滑的征象，这与人材供求联系的改变密弗成分。投入2019年，高等软件工程师的平衡薪酬也没有及上一年普遍本领岗亭。但即便如许，区块链相干岗亭也远超世界平衡岗亭的任用薪酬。
人材存量
据白皮书先容，从2015年到2017年，正在领英档案上，标注有区块链相干能力的人材数目增添了凑近19倍，不过，区块链人材的总量照旧较少。从散布来看，他们主要分散正在上海（38%）、北京（37%）以及深圳（12%）。
这一状况正在2019年没有呈现太大的改变。讲述再现，区块链存量人材依然主要分散正在一线都会，个中北京、深圳、上海的占比位居前三，不同是28.88%、15.92%、12.19%。然而，从占比数据上看，区块链人材有向新一线都会分流的征象，成都、杭州、广州、武汉以及西安等都会的区块链人材存量有所升高，其占比总以及凑近19%。
人材起因
2018年，白皮书以为，区块链行业处于早期阶段，尚未变成人材凑集效应。所以，行业人材的流入主假如经过排斥传统行业人材来完结。向来源看，区块链人材多是由互联网金融以及算计机软件行业流入，二者占比逾越40%。同时，从其他行业流入占比也逾越了20%。
2019年，智联任用大数据再现，区块链存量人材的主要起因分散于互联网以及电子商务行业，其占比为40.19%，其次是算计机软件行业，占比16.36%，而基金、证券、期货、投资行业的占比为11.10%。其它，因为生存对于接海外用户和海外媒体报道转译等须要，良多外语专科人材也挑选了投入区块链行业，进行海内经营、实质经营等相干处事。
没有好看出，正在近两年区块链行业总体繁华中，本领人材的行业平移征象较为集体。个中，拥有编程能力、算法妄图等高本领人材备受行业企业青睐。其余，因为区块链与数字钱币的有关性，传统金融、互联网金融人材的流入阻力也相对于较小，而这个趋势正在很长一段时光内应该维持牢靠。置信随着区块链概念的不停遍及，本领贯串各行业的利用开垦逐渐各类化，更多的行业人材有望跨行业入场。
人材教育
白皮书再现，从2016年7月结束，海内多家低等院校前后创造了区块链相干课程。宗旨财经大学更是成为海内第一所开设区块链课程的大学。正在此之后，清华大学、北京邮电大学、同济大学、束缚军信息工程大学、西安电子科技大学、上海财经大学等高校前后开设各具特点的席卷校企单干正在内的区块链课程。
讲述指出，截止今朝，海内高校虽未开设独立的区块链专科，不过除了上述高校，浙江大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等也经过开设区块链相干课程及测验室，或选择与区块链企业单干的办法，努力区块链方向的人材教育以及本领争论。
从近两年的材料来看，区块链从业者的学历集体较高，本科和以上占比七成上下。个中，2018年，硕士及以上学历占比为12.2%，2019年则为18.57%。很分明，区块链算作一种新兴本领对于高学历人材的排斥力没有容小觑，而这个趋势置信会延续强化。
现在，区块链本领一经成为国家改革科技的攻破口，区块链的学科修建也有缘由被纳入科教兴国策略。置信正在他日，海内更多的高校会开设区块链相干课程、测验室等，来教育契合墟市须要的拥有区块链本领、意识的人材。同时，正在算计机、金融等一级学科下，属于区块链的独立专科以至会呈现。届时，更多的人材会参预到区块链范畴中奉献材干。到底，只要产、学、研的彼此影响，才华变成协力，独特加快驱策我国区块链本领以及家产的改革繁华。