做交易、当店东，悟透老先人这成天规，博得员工的心，让员工心甘愿意为你卖力，挣钱不难。这条天规出自 《论语·卫灵公》中的“己所不欲，勿施于人”，朱熹注曰：“推己及物。”这条天规不妨说无人不知无人不晓了，其强调的是换位推敲的急迫性，朱熹的注强调的也恰是这一点。
做交易、当店东，要想博得员工的心，让员工心甘愿意地为你卖力，换位推敲也是一条极其急迫的相通法则。对此，马云就有着一套专有的认识，在他看来，店东与员工的相通要从“小”做起，其中一个基础法则即是换位推敲。马云指出，员工之以是歇息怠惰，之以是形成怨恨，背面的原由并非是不爱惜歇息，店东要最先从本身找原由。而惟有设身处地站在员工的角度推敲员工的需要和难处，并确切给予收拾，才气使员工怜惜公司并高兴歇息，店东挣钱才不难。
好汉所见略同，美国汽车年夜王亨利·福特也曾说过：“即使有所谓失败的窍门，那必然即是指要能理解别人的态度。我们除站在自己的态度上思量除外，也必必要有站在别人的态度上思量题目的处世才力。”
以是说，店东在寻常照料和相通歇息中，不行可是下达号令，还要在以报酬本的基本长进行相通，更加是要能站在员工的态度长进行换位推敲。
来看交易场上一个经典的案例：
卡内乱基钢铁公司曾是美国数一数二的巨无霸企业。在很长一段的光阴里，向来依旧着寰球最年夜钢铁厂的位子，掌管着美国的钢铁商场，对美国经济的生长形成了特殊年夜的影响。公司掌舵人、美国钢铁年夜王安德鲁·卡耐基在他的自传曾纪录过这么一件旧事。
安德鲁·卡内乱基某天早上，一个上司耐心极端地找上门，对卡内乱基说，自己老迈的父亲骤然抱病了，当前惟有一样老迈的妈妈一人在家携带，二心里很担忧，以是，想销假回家携带父亲。当初，正处于钢铁公司的消费淡季，歇息特殊劳累，人手不够，并且这私人的职务也比拟严重。于是，卡内乱基就不准假，并且以“私人的事再年夜也是小事，群体的事再小也是小事”之类小道理来开荒这位上司。上司听了这些小道理内心很恶感，希望地说：“我的父亲当前躺在床上被疾病磨难，这在你的眼里能够是小事，可在我眼里是比天还年夜的事。父母是我在这个寰球上最亲的人，他们过患上欠好，我还能放心歇息吗？”
听完上司的一番话，卡内乱基感受很深，他在日志中写道：“他的一番内心话深深晃荡了我。”当天早晨，卡内乱基对所谓的“小事”和“小事”举行了长远地考虑，在乎识到自己的差错后，他在第二天就去找了那位上司，就自己的言行向他诚恳纯洁歉，核准年少人的销假，并且起初他还专门买了一些礼物，到年少人家里去安慰了一番。
这件事给了卡内乱基很年夜的向导，让他疑惑了要怎样与员工相通——即是要换位推敲，站在员工的角度思量员工的题目。在卡内乱基的回顾录上，还专门写了这么一句话：“（换位推敲）这是别人给我在通向向导者的途径上上的急迫一课，也是刻骨铭心的一课。”
有一句广为宣扬的格言是这么空儿说的：“你但愿别人怎样对待你，你就应当怎样对待别人。”将这句格言袭用到做交易、当店东的照料歇息中，有趣即是说，高超的店东不会只从自己的角度推敲题目，他更重视换位推敲，明了站在员工的角度推敲题目，理解员工的头脑，设身处地地为员工假想。
但是，在照料实习中，众多店东以至照料者并不长于换位推敲，不理解员工的确的心思，老是喜爱将自觉得对的念头强加在员工身上，这样，不光不行真实地为员工排忧解难，反而会引发他们的恶感。
以是，做交易、当店东，要向马云、卡内乱基这些年夜企业家研习，换位推敲，多站在员工的角度去推敲题目，并尽能够增强相互之间的相通，把持充满的消息，这么，才气真实辅助员工收拾题目，才气博得员工的心，让员工心甘愿意为你卖力，挣钱也才不难。（百家号独家体例）