7月29日，世界总工会消息焦点进行党的十八大以后工会处事创建体味消息揭晓会，先容相关状况并回覆尔子提问。 加入佳宾：世界总工会消息讲话人，鼓吹教训部部长张晓辉；世界总工会争论室主任王利中；世界总工会权力保险部副部长索朗德吉；世界总工会处事以及经济处事部部长王晓峰；世界总工会基层处事部部长刘伟；世界总工会公法处事部部长王君伟 时光： 2022-07-29 张晓辉主持 张晓辉：诸君媒体尔子冤家，专家上午好! 党的十八大以后，世界总工会以及各级工会细密贯彻落练习近平总书记对于工人阶层以及工会处事的主要陈说，诚恳履职、负担算作，各项处事博得了主要掘起以及昭著成效，正在党以及国家处事大局中发扬了主要影响。此日，咱们召集党的十八大以后工会处事创建体味消息揭晓会，聘请世界总工会相干部门担任同志先容相关状况，并回覆专家提出的课题。上面，我向专家先容一下加入此日揭晓会的相关担任同志，他们是： 世界总工会争论室主任王利中同志； 世界总工会权力保险部副部长索朗德吉同志； 世界总工会处事以及经济处事部部长王晓峰同志； 世界总工会基层处事部部长刘伟同志； 世界总工会公法处事部部长王君伟同志。 上面，开始请世界总工会争论室主任王利中同理想专家先容党的十八大以后工会处事创建体味。 王利中先容相关状况并回覆尔子提问 王利中：党的十八大以后，正在以习近平同志为当中的党宗旨软弱引导下，世界总工会及各级工会周全贯彻习近平新时期中国特点社会主义思维，深切练习贯彻习近平总书记对于工人阶层以及工会处事的主要陈说，犹豫没有移走中国特点社会主义工会繁华路线，勇于负担算作，争持守正改革，各项处事都博得主要掘起以及新成效。 1、习近平总书记领航掌舵，诱导党的工运事业以及工会处事始终沿着正确政治方上前进 （一）习近平总书记关心关注工人阶层、自己运营党的工运事业，为员工公众立功新时期注入了强劲能源。引导召集宗旨党的群团处事聚会，拟定强化以及革新党的群团处事的观点，加入中国工会十六大以及十七大、世界劳模大会等主要聚会，两次同全总新一届引导班子成员团体语言，主持聚会审议经过世界总工会鼎新规划、新时代家产工人军队修建鼎新规划，每次海内侦察时都要深切企业拜望一线员工以及劳模，给中国处事联系学院劳模本科班学员、郑州圆方团体部分员工回信，向首届大国工匠改革调换大会庆祝信，向浩大处事公众致以五一节日的恭喜存问等，为新时期工会处事把关定向、诱导方向，唆使亿万员工立功新时期的澎湃力气。 （二）习近平总书记对于工人阶层以及工会处事的主要陈说是对于马克思主义处事学说的承继以及繁华，为新时期党的工运外貌奠基了坚贞基本。主要陈说的根底内涵主假如“八个争持”，触及工运事业以及工会处事的政治保险、疏导计划、价值观念、工运主旨、繁华路线、根底责任、进步能源、构造根底等，枢纽是争持党的引导，根基是增强政治性、先辈性、公众性，中心是维护员工合法权力、竭诚办事员工公众。主要陈说是一个迷信齐全的思维外貌编制，把党对于工人静止以及工会处事的纪律性认得选拔到一个新高度，启示了党的工运外貌新地步。 （三）习近平总书记对于工人阶层以及工会处事的主要陈说呈现出弱小的尝试伟力，为新时期工会处事高质量繁华供给了根基遵守。世界总工会两次编印《习近平对于工人阶层以及工会处事陈说摘编》，编写出版《深切练习贯彻习近平总书记对于工人阶层以及工会处事的主要陈说》，陆续3年召集外貌钻研会，变成工会的特点震动以及制度性设计。完满练习贯彻习近平总书记主要差遣指使以及党宗旨远大决议摆设制度、党组（党委）聚会“第一议题”制度等。截止2022年5月尾，党的十八大以后，习近平总书记对于工人阶层以及工会处事的58件主要差遣指使已全数处分告竣。 二、争持正在新时期中国特点社会主义事业繁华中努力负担算作，工会缭绕焦点办事大局影响尤其彰显 （一）思维政治引领软弱无力，亿万员工听党话跟党走的政治信心尤其犹豫。一是习近平新时期中国特点社会主义思维走近员工身旁、走进员工心坎。争持把练习贯彻习近平新时期中国特点社会主义思维算作主要政治义务，采用多种大局延续驱策新时期党的改革外貌进企业、进车间、进班组，员工公众对于“两个树立”的政治认同、思维认同、外貌认同、情绪认同分明增强。二是“中国梦·处事美”的价值引领深切基层、扎根员工。培植以及践行社会主义当中价值不雅，强化“四德”修建，延续进步世界员工行状公德修建评选赞誉震动、“网聚员工正能量 争做中国好网平易近”震动等。正在世界范围内修建世界工会员工书屋示范点逾越1万家，动员各地建成员工书屋13万余家。三是劳模精神、处事精神、工匠精神正在全社会蔚然成风。党的十八大以后，累计赞誉世界五一处事奖状2245个、奖章8650个以及世界工人先锋号8870个。强化劳模选树办事，构造劳模、工匠人材进校园、进企业，揭晓9届世界“最美员工”91人次，创造播出9季《大国工匠》专题片，揭晓3届“大国工匠年度人物”30名。 （二）家产工人军队修建鼎新走深走实，亿万员工立功立业的才干力气充分呈现。一是家产工人军队修建鼎新博得主要阶段性结果。习近平总书记自己运营、自己摆设、自己驱策产改，2017年4月煽动以后，全总细密实验牵头抓总负担推进鼎新，党宗旨、国务院及相干部门出台配套文件90多个，全总出台20多个，31个省（区、市）均已出台鼎新实行规划及配套战术文件。21个省（区、市）将鼎新纳入党委、当局观察项目。2018年以后世界五一处事奖章赞誉中家产工人比率逾越40%，2020年世界劳模赞誉中一线工人以及企业本领人员占比达71.1%。28个省级工会装备46名家产工人兼职副主席。二是员工公众到场处事以及能力比赛的热心进一步迸发。缭绕国家远大策略、远大工程、远大项目、中心家产，精深深切长久进步主旨处事以及能力比赛，根底建立起拥有中国特点的行状能力比赛编制。截止2020年尾，78.7万余家已建工会的企业进步了比赛震动，到场员工8260.5万人。三是员工改革发觉活气昭著选拔。2013至2020年，提出正当化提议8122.4万件、实行3259.7万件，进步本领变革453.6万项，告竣创造发觉158.9万项,扩张先辈操做法131万项。定名297家世界示范性劳模以及工匠人材改革处事室，示范动员建立各级各种改革处事室8.2万余家，20个一线家产工人改革项目获国家迷信本领前进奖。创造员工改革补贴资金，补贴改革项目248项，累计散发补贴资金4115万元。上线“能力强国平台”，员工练习训练人次累计到达1.65亿。 三、争持正在不停满意群众对于美妙糊口的憧憬中实验根底责任，工会桥梁纽带影响进一步发扬 （一）维权办事范畴不停拓展，新就业样式处事者权力保险博得攻破。各级工集聚焦中心群体、中心范畴进步维权帮扶，一是员工处事经济权力失去无效维护。到场《工会法》等公法律例以及战术制度拟定改动。十年来，累计构造线上线下任用会9万余场次，训练逾越2000万人次，散发小额贷（借）款57亿元。进步团体计划质效评估，加大驱策根治拖欠农夫工待遇课题力度。深入世界“太平杯”比赛震动。二是新就业样式处事者的取得感痛苦感安全感昭著增强。大力奉行“中心建、行业建、兜底建”模式，驱策货运等4个行业头部企业完结建会攻破，2021年世界新繁华新就业样式处事者会员逾越350万人。驱策平台企业照章榜样用功，协同推进行状捣毁保险试点处事。截止今朝，已驱策修建工会户外处事者办事站点近9.6万个，参预资金11.67亿元，被浩大员工称为“爱心驿站”、“暖和港湾”。三是员工糊口品格不停选拔。渐渐变成送暖和、金秋助学、农夫工冷静返乡等工会品牌，构建起常态化梯度帮扶长效体制。十年来，筹集送暖和资金429.82亿元，访问企业188.21万家，存问一线员工以及容易员工9060.75万人次。深切实行“少女员工关爱步履”，驱策爱心妈咪小屋、少女员工休憩哺乳室修建。 （二）容易员工解困脱困无力无效，都会容易员工如期同步迈入小康。各级工会落实党宗旨打赢脱贫攻坚战要求，积极负担起都会容易员工脱困解困义务，一是解困脱困目的义务周全完结。2020年尾，世界32个省级总工会已全数告竣解困脱困目的义务，工会建档立卡的549.87万户容易员工家庭全数如期完结解困脱困。二是容易员工帮扶编制无效构建。兼顾发扬世界3361个县级以上帮扶焦点以及16万个基层帮扶站点的影响，2015年以后，共参预帮扶资金206.8亿元，进步专项帮扶2789万人次。三是定点扶贫县如期完结脱贫摘帽。近5年来，全总直接参预帮扶资金5368万元，引进资金物资1628万元，构造实行300多个扶贫项目，惠及5万多建档立卡辛苦人口。全总定点扶贫的山西省温柔县与壶关县不同于2018年、2019年完结脱贫摘帽。 （三）构建折衷处事联系延续推进，处事范畴政治安全维持牢靠。各级工会贯彻落实《中共宗旨 国务院对于构建折衷处事联系的观点》，进步处事联系环境分析评估，一是处事联系总体折衷牢靠。进步“秘密解难题、平易近主匆匆繁华”主旨震动，健壮以职代会为根底大局的平易近主办理制度。完满团体计划以及和好处事联系三方体制，深入折衷处事联系建立示范震动，建立工会处事联系繁华态势监测收集。创制全总工会外貌以及处事联系智库。二是员工军队联合一致的根底尤其巩固。健壮落实“五个顽强”要求长效体制，发扬部委合资体制以及全总冷静中国修建和好体制影响，按期排查化解聘工军队牢靠告急。三是维护处事范畴政治安全的才略水平无力选拔。强化工会维护处事范畴安全牢靠编制以及才略修建，修建世界工会社会构造处事信息平台，关连启发社会构造为员工供给专科化办事，构建网下处分、网下流转的网上信访处事体制。 四、争持正在维持以及增强政治性先辈性公众性中克意鼎新改革，工会的排斥力分散力战役力昭著增强 （一）争持全部见解以及系统头脑，工会鼎新向纵深繁华。全总算作宗旨群团机关鼎新试点单元领先鼎新，如期告竣鼎新义务，并驱策工会系统鼎新自上而下、自下而上有机贯串，变成周全鼎新效应。拟定《深入工会鼎新改革实行规划》，增强工会联合教训、维护权力、办事员工功能，健壮关连精深、办事员工的工会处事编制。着眼增强鼎新的系统性大伙性合资性，拟定《中国工运事业以及工会处事“十四五”繁华筹备》。健壮完满财政办理制度编制，强化工会中心范畴的检查审计监视。强化工会物业公益性办事性修建，延续推进工人文明宫、工人疗疗养院算帐整理。 （二）强化基层工会修建，工会构造完结建起来转起来活起来。陆续进步基层工会修建年、落实年震动以及“强基层、补短板、增活气”步履，进步农夫工入凑集中步履、货车司机等八大群体入会处事、百人以上企业建会专项步履、新就业样式处事者入凑集中步履等，今朝世界公有280多万个基层构造、近3亿会员。完满“小三级”工会构造编制，研究社区网格工会、都会分析体工会等建会办法，完结对于小微非公企业的无效揭开。推进基层工会构造以及工会会员实名制办理。 （三）放慢才干工会修建措施，工会网上钩下处事混合推进。驱策“十四五”全总信息化修建工程，打造逻辑一致、揭开世界的大数据系统以及办事站，省级工会进步网上处事平台修建并上线运行。强化工会报刊媒体混合，修建工会新媒体矩阵，全总开明微信大众号和今日头条、央视频、抖音官方账号。 （四）优化工会构造机构树立，干军队伍才略本质不停增强。截止2021年12月，省级工会兼职副主席中劳模以及一线员工70人，占58.3%。全总十七届执委、主席团成员中劳模以及一线员工比率不同为21.1%、23%。党的十八大以后，全总举办各种实体以及收集训练班414期，直接训练约12余万人次。进步第八次、第九次世界员工军队环境考察。完满机关干部基层关连点、按期款待公众来访、赴基层蹲点等直接关连公众制度。初创工会代表、执委提案制度，共处分工会代表提案386件，执委提案401件。 五、争持正在周全从严治党中勇于自我革命，工会系统党的修建完结高质量繁华 （一）争持以党的政治修建为统带，党建引领保险影响充散发挥。深切贯彻落实新时期党的修建总要求，顽强贯彻党宗旨对于周全从严治党的决议摆设，驱策工会系统周全从严治党不停向纵深繁华。拟定实行周全从严治党负担清单，构造进步党的公众门路教训尝试震动、“三严三实”专题教训、“两学一做”练习教训、“没有忘初心、切记任务”主旨教训、党史练习教训，进步“诚恳党的事业、竭诚办事员工”楷模政治机关建立处事。 （二）争持强化基层党构造修建，党支部规范化榜样化水黎明显选拔。把大抓基层算作暗淡导向，驱策基层党构造周全前进周全过硬。全总变成了党组书记实验主体负担、分担引导单干担任、机关党委推进落实、各单元主要担任同志以及班子成员“一岗双责”的党建处事款式。健壮完满基层构造编制，强化对于直属单元以及新组建单元党建处事疏导，扎实推进机关党支部规范化榜样化修建。落实机关专兼职党务干部履历纳入干部经验，强化党务干部教训训练。 （三）争持强化党风廉政修建以及反清明处事，风清气鼓鼓正的政治生态渐渐坚硬。正在陆续6年召集世界工会党风廉政修建处事聚会根底上，2022年拓展为世界工会推进周全从严治党处事聚会。自愿采用宗旨纪委国家监委驻全总机关纪检监察组及各级纪委监察机关驻工会机关纪检监察组监视，全总党组与派驻纪检监察组按期进步协商。2次采用宗旨巡视组对于党组的巡视，构造进步6轮内部巡视，完结全揭开。 （四）争持延续整顿大局主义优异课题，工会系统作风修建昭著增强。矜重榜样聚会震动、文件简报、消息报道、因公放洋等，坚硬拓展落实宗旨八项规矩精神结果。进步整顿大局主义为基层减负专项处事。兼顾榜样、从严掌握督查反省、观察、考评处事。 十年工会处事博得的创建，是以习近平同志为当中的党宗旨软弱引导的了局，是各级党委体贴器重、强化引导，各级人大、当局、政协以及社会各界大力体贴支柱的了局，是浩大工会干部以及员工公众独特联合斗争的了局。主要积存变成了6个方面体味。 一是必需始终争持党的引导。粗浅认得“两个树立”的确定性意思，不停增强“四个意识”、犹豫“四个自傲”、做到“两个维护”，维持工会处事的正确政治方向。二是必需争持以习近平新时期中国特点社会主义思维为疏导。贯彻落练习近平总书记对于工人阶层以及工会处事的主要陈说，以外貌上的醒悟维持政治上的犹豫。三是必需牢牢驾驭为完结中华平易近族渺小再起中国梦而斗争的工运时期主旨。驱策尽心全意依赖工人阶层计划贯彻落实，充散发挥工人阶层主力军影响。四是必需争持以员工为焦点的处事导向。周全实验工会根底责任，维护好、完结好、繁华好浩大员工权力。五是必需实在维护处事范畴政治安全。把“五个顽强”落到实处，尽力做到“五个没有产生”，顽强维护员工军队以及社会折衷牢靠。六是必需维持以及增强政治性先辈性公众性。把工会构造修建得尤其充溢活气、尤其软弱无力，让员工公众真正感化到工会是“员工之家”、工会干部是最可托赖的“娘家人”、贴心人。 张晓辉：报答王利中同志的先容。而今请尔子提问，提问前请传递所办事的媒体。 工人日报尔子：适才王利中主任正在先容的时分提到了这十年以后进步了第八次、第九次世界员工军队环境考察，请王主任先容一下党的十八大以后，我国员工军队产生了哪些主要改变？ 王利中：感谢你的提问。我适才说了，这十年来施行了两次员工军队环境考察，一个是第八次，一个是第九次，为甚么说第九次呢？而今员工军队环境考察是每五年施行一次，从1982年结束到而今一经施行到第九次。第九次员工军队环境考察在施行之中，迩来咱们对换查的了局、考察的历程之中的数据施行了发端的梳理以及分解。总的觉得员工军队的改变稀奇是主要的改变表示正在以下多少个方面： 1、从员工军队总体变成看 一是学历教训，觉得到员工受教训的水准分明进步。据当局相关部门的数据再现，2022年新增处事力采用过低等教训的比率到达了50.9%，平衡受教训的年限到达了13.7年，全总的调研再现，员工高中及以上学历占到了85.1%，比2012年进步了6.3个百分点。 二是正在家产散布上，第一家产处事者渐渐向第二、第三家产转化。第三家产的就业人数加紧推广。1、二、三家产从业人员的占比从2012年的33.5%、30.4%以及36.1%保养为2021年的22.9%、29.1%以及48%。正在组成组织上，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业样式处事者大幅推广。数据再现，2021年依托互联网平台的新就业样式处事者约莫是8400万人，精巧就业人员已到达2亿多人，农夫工总量从2012年的26261万人推广到2021年29251万人，这是第一个方面。 二、从员工大伙本质环境看 一是听党话、感党恩、跟党走的政治性尤其犹豫。浩大员工由衷反对以习近平同志为当中的党宗旨的软弱引导，高度招供党以及国家博得的辽阔创建，对于中华平易近族渺小再起的光辉远景充溢了信心，为完结第二个百年斗争目的、立功立业的热心空前热潮。 二是处事庆幸、能力贵重、发觉渺小的价值见解失去了强化，多名一线员工取得鼎新先锋、群众类型称号以及“七一勋章”。一线员工改革结果有11项荣获了国家科技前进奖。浩大员工集体被现代的处事楷模、大国工匠、时期类型等先辈规范人物的遗迹习染，承诺向他们练习。全社会弘扬劳模精神、处事精神、工匠精神的空气尤其粘稠。 三是安身岗亭改革发觉的本领本质、能力本质分明进步。家产工人军队修建鼎新周全推进，员工努力到场行状教训以及本领能力训练，履历多岗亭磨练，繁华通道进一步堵塞。本领能力稳步选拔。到2021年尾，世界能力人材的总量逾越了2亿人，高能力人材逾越了6000万人，能力人材占就业人员总量的比率逾越了26%，高能力人材占能力人材的比率到达了30%。 三、从员工诉求理想看 浩大员工正在根底好处诉务实现的根底上，展现出了对于更高层次、更高品格糊口须要的等待以及憧憬。这边面也有多少个改变： 一是在任业的须要上越来越着重完结自身的价值，指望有更大的行状繁华空间。 二是正在糊口的须要上，越来越着重处事以及糊口的平衡化，对于精神糊口的须要渐渐选拔到公共娱乐、休闲娱乐、文明破费等方面的须要。 三是从社会须要上看，越来越着重彰显平正公理，最存眷的是就业、教训、支出分配等平易近生范畴的课题。 四是正在办事的须要上，越来越着重特性化、智能化，尤其寻求分众化的糊口感受以及便利化的办事。 感谢！ 群众日报尔子：请先容党的十八大以后，工会构造是若何经过团体计划目的维护员工合法权力的？感谢！ 索朗德吉回覆尔子提问 索朗德吉：报答您的提问。党的十八大以后，世界各级工会细密贯彻落练习近平总书记对于“完满当局、工会、企业独特到场的计划和好体制，构建折衷处事联系”的主要差遣精神，毗连各级人社、企联、工商联，前后实行团体计划攻坚讨论，“稳就业匆匆繁华媾和谐”步履讨论，团体计划制度和好处事联系影响日趋增强，成为匆匆进企业繁华、维护员工权力的无效体制。截止2021岁终，世界报送人社部门登记的团体公约文本132万份，揭开员工1.2亿人。 2020年以后，为应付疫情作用，努力支柱受阻滞的企业工会根据“同舟共济、共克时艰”准则，与行政方就正当保养员工薪酬、支柱企业稳岗留工进步计划，力图没有裁人或少裁人，尽力发扬稳就业影响。同时，各地工会研究经过团体计划驱策员工能力因素以及改革结果到场企业分配。江苏8900家企业订立能力激发团体公约，揭开员工124万人。浙江省能级待遇团体计划处事入选浙江独特敷裕最好尝试项目。团体计划成为进步本领工人薪酬报酬、推进家产工人军队修建鼎新的无效目的。 2021年以后，为实在无效维护新就业样式处事者权力，各级工会以快递、外卖行业为中心，就配送单价、薪酬组织、处事损坏等进步团体计划，培植了福建三明快递，安徽蚌埠外卖等一批行业团体计划规范案例。同时，驱策头部平台企业强化计划体制修建，北京市总工会疏导京东团体工会进步团体计划，订立《京东物流团体公约》，清爽快递员、分拣员等岗亭最低待遇规范、保障甜头、绩效提成、处事安全卫士等事项，揭开了世界近30万职工。上海市总工会构造外卖代表与“饿了么”平台，缭绕外卖员的处事人为、算法优化、处事损坏、行状繁华、体贴关爱、争议处置等6个方面10项实质进步计划，完毕共鸣后订立了协议，并向社会施行颁布，揭开上海全市“饿了么”平台骑手。 同时广东等地研究构造货车司机、网约车司机代表与货拉拉、如祺出行等平台企业，缭绕派单体制、运价保养、奖惩法则、地图导航、申说渠道等进步计划，打造司机与平台企业的沟通计划体制，堵塞处事者诉求表达渠道。 下一步世界总工会将连续深切推进团体计划等和好处事联系体制修建，着力构建中国特点折衷处事联系，实在维护好席卷新就业样式处事者正在内的浩大员工合法权力。 感谢！ 海报消息尔子：辅导工会构造针对于受疫情作用导致糊口容易的员工群体有哪些保险帮扶动作？ 索朗德吉：报答您的提问，也报答您对于帮扶处事的存眷以及体贴。 自2020年1月新冠肺炎疫情产生以后，全总及各级工会细密贯彻落实党宗旨、国务院对于打赢疫情防控阻击战，实在保险根底平易近生的主要差遣精神，紧扣疫情防控大局，缭绕帮扶救济糊口容易员工，关注存问一线疫情防控人员方面，努力进步处事，把党以及当局的关注以及工会构造的暖和适时送到浩大员工内心上。 截止2022年5月，疫情时期世界各级工会共筹集资金71.09亿元，帮扶存问员工2038.04万人次。咱们主要做了三个方面的处事。 1、深切进步调研摸排处事，构造进步了世界低支出员工家庭受疫情作用状况大调研，周全掌握容易员工损耗糊口受疫情作用的状况，第临时间将受疫情作用没法就业、支出下降导致根底糊口容易的员工纳入了建档范围。同时驱策出台了疫情时期的保险容易员工糊口相干战术。 二、络续下发对于做难受疫情作用容易员工帮扶保险处事以及强化对于防疫一线员工体贴关爱处事等文件，疏导世界各级工会建立帮扶保险容易员工的处事体制，健壮完满容易员工家庭糊口环境动静监测体制，实在掌握员工损耗糊口环境以及须要。劈面临容易员工应帮尽帮，对于契合工会建档条件的容易员工应纳尽纳。 三、充散发挥宗旨财政专项帮扶资金及工会送暖和资金影响，为容易员工增发疫情时期糊口贴补，保险疫情时期容易员工家庭根底糊口。对于受疫情作用低支出员工，稀奇是容易员工，精深访问存问，帮忙束缚急难愁盼的理论课题，实在坚硬都会容易员工解困脱困的处事结果。 感谢！ 科技日报尔子：党的十八大以后，世界总工会正在驱策修建学识型、能力型、改革型处事者大军方面采用了哪些办法？博得了哪些成效？感谢！ 王晓峰回覆尔子提问 王晓峰：感谢你的提问，你这个课题提的很主要，应该说推进修建学识型、能力型、改革型处事大军，是习近平总书记对于工会的一项主要要求，也是党的十八大以后工会努力驱策的一项处事。适才利中主任正在揭晓状况的时分一经做了一些先容，我想这边再做轻微精细一点的先容。 世界总工会大力深入家产工人军队修建鼎新，驱策构建家产工人能力变成编制，尽力培养一支学识型、能力型、改革型处事者大军。截止2021年尾，世界能力处事者总量逾越2亿人，占7.5亿就业人员的26%；高能力人材逾越6000万人，占能力处事者的30%，个中高等工4700万人、技师1000万人、高等技师300万人。 一是不停拓展员工能力训练渠道。从2018年起修建中国员工经济本领信息化办事平台。2020年上线“能力强国平台”，截止今朝，平台员工练习训练人次累计到达1.86亿。2019年起，与科技部毗连进步高能力领军人材境外训练讨论，2019年构造两批赴德国、一批赴日本合计75人投身训练，本年9月将以“智能建造与先辈建造业”为主旨构造境外（德国）线上训练，训练领域100人。 二是精深进步员工行状能力比赛。2013年以后，毗连人社部、科技部、工信部等举办了3届世界员工行状能力大赛；毗连相关部委独特主办国家级一类行状能力大赛28项、国家级二类行状能力比赛200余项。拟定《员工行状能力比赛授与世界五一处事奖章办理方法》，加大对于能力比赛授与奖章的支柱力度。 三是努力进步员工改革结果评选。2013年以后，毗连科技部、工信部、人社部进步了3届世界员工优厚本领改革结果调换震动。2013年以后提名引荐的一线本领工人改革结果有11项荣获国家科技前进奖；引荐员工创造专利荣获中国专利奖金奖1项、银奖2项、优厚奖30项；引荐4名本领工人荣获世界改革争先奖状。 四是不停完满员工改革结果揭示调换平台。2013年—2019年陆续主办7届“海峡两岸员工改革结果展”，2022年乐成举办首届大国工匠改革调换大会，习近平总书记异常发来贺信，正在全社会引发平静回声，进一步叫响做实大国工匠品牌。 五是充散发挥员工改革补贴资金效益。2015年，全总创造了员工改革补贴资金，截止今朝，共补贴一线员工改革项目248项，累计散发补贴资金4115万元。 六是精深深切进步劳模以及工匠人材改革处事室建立震动。自2014年以后，建立定名了3批297家世界示范性劳模以及工匠人材改革处事室，创造专项补贴资金动员了世界改革处事室建立震动的精深深切进步。世界已建立各级各种改革处事室8.2万家。 感谢！ 中国青年报尔子：现在适值低温凉爽气象，辅导工会若何驱策各项防暑降温战术落实到位，损坏低温功课处事者的安全强健，确保他们拿到照章应得的低温补助？ 王晓峰：感谢你的提问，由于而今气象低温，社会各方面对于低温气象做好防暑降温很是存眷。 2012年，国家安全损耗监视办理总局、卫生部、人力资源社会保险部、世界总工会等四部门拟定《防暑降温办法办理方法》，对于有低温功课以及低温气象功课的用人单元强化处事损坏办法提出清爽要求，对于低温补助散发条件、散发大局等作出全部规矩。 一是2014年至2022年每年6月，世界总工会均下发告诉对于员工防暑降温处事施行摆设。本年6月，世界总工会下发《对于做好2022年员工防暑降温处事的告诉》稀奇夸大，要优异做好以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业样式处事者为主要工具的防暑降温处事。要努力拓展“司机之家”、户外处事者办事站点、工会帮扶（办事）焦点等办事办法功能，为低温气象户外功课员工避暑休憩供给方便，帮忙束缚户外处事者吃饭难、喝水难、休憩难、如厕难等难题，改善低温气象户外功课的处事休憩条件。 二是细密实验公法给予工会的监视责任。监视用人单元落实《办理方法》的各项规矩，改善处事条件以及功课境况、正当设计功课时光、供给须要防护用品、按规矩散发低温补助等，鼓励其落实防暑降温主体负担。 三是将防暑降温处事纳入平易近主办理实质。鼓励用人单元建立健壮防暑降温处事制度，代表处事者就低温功课以及低温气象功课处事损坏事项与用人单元施行同等计划，订立团体公约或低温功课以及低温气象功课处事损坏专项团体公约。 四是全总引导发动进步“送凉快”震动，深切基层以及企业领会员工诉求，遍及防暑降温相干公法律例，和好束缚低温一线员工实际容易。各级工会构造根据全领袖一摆设，主手法导自己带队，深切基层以及企业进步送凉快物资、送战术鼓吹、送强健体检、送公法维权等多种大局的“送凉快”震动。 五是世界各级工会深切进步“线上线下”相贯串的行状强健学识鼓吹教训震动。7月22日，世界总工会正在“能力强国—世界家产工人练习社区”行状强健专区构造进步“工会主席来直播，防暑降温有凉策”的直播震动，聘请全体省、市总工会副主席、企业工会主席瓜分正在做好员工防暑降温处事方面的做法。各级工会贯串“安全损耗月”“太平杯”比赛等震动，进步了一系列切近员工、寓教于乐的鼓吹教训震动，进一步遍及防暑降温相干公法律例以及个别防护办法、防护方法。 感谢！ 索朗德吉：我这边再弥补先容一下户外处事者办事站点修建处事。 工会连年来着力进步户外处事者办事站点修建处事，个中一个主要的归来点，便是帮忙浩大户外处事者束缚“吃饭难、喝水难、休憩难、如厕难”等理论容易，驱策改善他们的处事条件。 全总高度器重户外处事办事站点处事，自2016年以后，正在全领袖一摆设下，各级工会延续坚硬做好运用工会、行业协会、社会公益构造及爱心企业等各方资源，支柱站点修建繁华的处事模式。截止本年4月，世界已建站点近9.6万个，累计参预资金数目近11.67亿元。工行以及建行等共有大行成为工会的单干火伴。良多地点工会依托“小站点”构建“大办事”，研究共建共治共享模式，让户外处事者找失去，能出去，经过下沉办事，把每个站点建成关爱户外处事者的暖心站，传播都会漂后的接力站以及工会办事员工公众的处事站。 下一步，咱们也将延续启发更多的社会力气参预到站点修建之中，扩张站点的揭开面，推进站点榜样化办理，渐渐一致站点标识以及办事规范，研究站点社会化以及墟市化的办理模式。依托高德地图等进步站点数据的收罗、消失和相干信息、数据的统计、处置、分解，实在做实做细做优各项办事动作，经心用情用力为浩大户外处事者供给更多便利暖心办事。 感谢！ 中国消息社尔子：党的十八大以后，中国呈现许多新社会行状，比如“外卖配送员”、“网约车司机”等，随之而来的是对于这些新行状的保险处事。据统计，2021年精巧就业人员已到达2亿人上下。请先容工会正在新就业样式处事者以及互联网企业建会入会方面做了哪些处事，有甚么最晚进展？ 刘伟回覆尔子提问 刘伟：新就业样式处事者是正在平台经济、共享经济缓慢繁华的新大局下出现的一支新式处事大军。他们是工会处事的新范畴以及中心工具。全总高度器重做好新就业样式处事者的建会入会以及权力维护处事。早正在2015年，就以物流（快递）业等为中心进步了农夫工入凑集中步履，博得了努力动机。2018年以后，全总延续正在世界进步货车司机、快递员、网约送餐员等八大群体入会处事。2021年，进一步驱策货车司机、快递员、网约车司机、外卖配送员等新就业样式处事者入会。 2021年以后，咱们中心做了以下多少方面处事：一是强化顶层妄图。全总聚集出台多份文件，毗连交通输送部召集电视电话聚会，摆设进步新就业样式处事者入凑集中步履。大力奉行“中心建、行业建、兜底建”模式，系统推进处事。二是紧盯头部企业，将货运、快递、网约车、外卖配送等4个中心行业头部平台企业算作建会入会中心，各级工会联动，分散驱策美团、滴滴、京东等一系列有名度高、作用力大、有代表性的12家头部平台企业领先完结建会攻破。本年咱们延续驱策2021年度世界互联网百强企业建会，今朝已有86家互联网百强企业建会完结攻破。三是加大改革力度。进步中心群体入会项目制修建，做实做强区域（行业）工会毗连会。努力奉行网上申请入会、团体备案入会、震动窗口入会、员工沟通会现场入会等便利入会办法，正在江苏、安徽进步货车司机网上入会试点处事，示范动员各地掀起推进新就业样式处事者入会处事的***。据统计，2021年世界新繁华新就业样式处事者会员逾越350万人。 下一步，咱们将连续把新就业样式处事者建会入会算作全会处事中心，努力攻坚克难，力图到本年底完结互联网百强企业集体建会，两年新繁华800万新就业样式处事者入会的目的义务。 感谢！ 法治日报尔子：党的十八大以后，工会正在驱策完满维护员工权力相干公法律例方面做了哪些处事？正在公法辅助方面主要博得哪些创建？感谢！ 王君伟回覆尔子提问 王君伟：我留神到一个细节，您不断正在举手，也许设想您不断十分存眷工会的公法处事，正在此对于您不断以后的存眷以及支柱示意报答，上面就您所提的课题做一个简要的先容。 党的十八大以后，工会深切练习贯彻习近平法治思维以及习近平总书记对于工人阶层以及工会处事的主要陈说，聚焦党宗旨对于工会处事提出的新要求，延续驱策完满维护员工权力相干公法律例。 一是驱策并协同改动《工会法》。将工会的根底责任由“维护员工合法权力”扩充为“维护员工合法权力、竭诚办事员工公众”；清爽新就业样式处事者投身以及构造工会的权力；清爽工会驱策家产工人军队修建鼎新，维护家产工人合法权力。 二是努力到场处事及相干立法。前后到场《平易近法典》、《公法令》、《企业休业法》、《行状教训法》等多部与员工权力出色相干的公法律例拟定改动。全程到场《保险农夫工待遇支拨规则》、《劳务调派暂行规矩》拟定，从泉源上维护农夫工、劳务调派工权力。陆续多年经过分歧办法延续驱策完满团体计划、企业平易近主办理相干公法律例。 三是出色存眷新就业样式处事者权力保险立法。缭绕新就业样式处事者权力保险进步专题调研，变成争论讲述并提交立法机关，努力驱策束缚全体新就业样式处事者合用处事保险公法方面生存的容易以及课题。与人社部等部门毗连印发《对于维护新就业样式处事者处事保险权力的疏导观点》，清爽维护新就业样式处事者权力的战术按照。 对于工会公法辅助方面的成效，党的十八大以后，工会充散发挥劣势、整合运用资源,贯串员工公众公法办事须要,延续精深进步公法辅助处事,博得优秀法治动机以及社会动机。 全总自2017年起毗连法令部以及中华世界讼师协会延续构造进步“尊法称职·携手筑梦”办事农夫工公益公法办事步履，累计构造讼师意愿者5.7万人次编成2.1万支办事分队，办事农夫工2900多万人次。进步实地公益公法办事震动7.3万场次、线上普法鼓吹震动0.9万场次，调处处事争议案件14.1万件次，处分公法辅助案件10.1万件次，辅助农夫工29万人次，帮忙挽回经济亏空逾越40亿元。 下一步，工会将安身维护员工合法权力、竭诚办事员工公众的根底责任，中心面向新就业样式处事者、农夫工、容易员工等群体，供给公法辅助办事，实在维护他们的合法权力。 感谢！ 张晓辉：因为时光联系，此日的提问就到这边。 诸君媒体尔子冤家，推进党的工运事业以及工会处事改革繁华，离没有开专家的支柱帮忙，咱们竭诚接待专家对于党的十八大以后工会处事的主要掘起以及昭著成效施行深度采访报道，充分鼓吹基层出现出的劳模工匠规范，为党的二十大捷利召集营建粘稠空气，全总消息焦点将竭诚为专家供给保险办事，努力协同专家做好处事。 此日的揭晓会到此停止，感谢专家！ 起因：
