创业八大方法是成千上万的创业者颠末几许年的不停假想不停践行不停批改不停验证，最终变成创业乐成的没有二秘诀，它正确无效做失去，只有咱们根据这个方法去做，就特定也许乐成。
第一步 妄想
一集体离开天神开的店铺，问道：“您这边都卖甚么啊？”天神说：“甚么都有！”因而，这集体很快乐地拿起竹篮，将强健、财产、车子、房子……通通都放出来，可当他买完单走出店铺时，却发明竹篮里刚买的货色一个都没有见了。他很斗气地回去问天神这是怎样回事，天神告知他：“咱们店铺只卖种子，没有卖果实。”这个寓言小说告知咱们：想让自身的人生结出痛苦的果实，只有先在意中播下妄想的种子。
甚么是妄想？妄想是深藏正在人们仪表中最深刻的自愿，是一种强烈的须要。它能唆使你潜意识中一切的潜能。每当想到它就会高兴没有已。人类所发觉的一切古迹，全部触手可及的都是妄想成真的了局。没妄想的人随着有妄想的人，小妄想者随着大妄想者。
正在一个团队中，假设你没有能给团队火伴造梦了，你的买卖就休止了。要给火伴们造梦，开始你自身心中要有梦，假设你自身都没有妄想的火种，你怎能扑灭他人仪表妄想的火焰呢。要不停地为咱们的铁粉造梦，固然这个妄想的巨细有谨慎，没有能太大，也没有能太小，这个妄想的巨细颠末自身的尽力也许完结的才是最适合的。假设你妄想太大，完结没有了，他就会有妨碍感；假设这个妄想太小，太轻易完毕，他就没有了能源。
要把妄想变为实际，就要把妄想全部化、征象化、数字化、时限化。
没有管你有甚么妄想，请把它写下来，然后创造成妄想板，挂正在自身时常看到的地点。不停视觉化，每天不绝地看，每天早中晚各高声念三遍。最主要的是要把美妙宏图切记心间，这幅宏图便是你自愿完结的宏大巴望，席卷财产上的乐成，糊口上的美妙。写下你正在5～10年以来想要的财产环境以及糊口环境。
第二步 许诺
乐成没有取决于春秋、学历，没有取决于你的经济才略、社会背景。乐成取决于一个确定。只要你自身才华做出这个确定。你立志改革自身、家人以及漫溢人的运道，你立志让更多的人妄想成真，你必需留心地作出联系到你毕生的许诺，并且要坚固没有拔，争持究竟，毫不摒弃，直到乐成。
有些人订目的，订了十年，了局没有一个目的完毕，为甚么？由于他对于目的没有许诺。假设你能为目的的完毕作出许诺，目的就会有强烈的振动力以及清爽的方向。为目的作出许诺便是不管支出甚么价值都必需做到。
乐成者有一个独特的特征：做一切一件事以前都许诺要做到最佳，他会反复地做异样一件事。而退步者的独特特征，做一切办事都无所谓，风气于分歧的时光做分歧的事。创业就要给自身一个许诺，舍命一百天，大干两三年，轻便一辈子。
第三步 列名单
1、列名单的3个准则
1. 没有做判官
碰到一个名字，没有要想他是谁，先把他写下来，没有要思虑他会没有会推辞，会没有会拦阻，有没有条件，会没有会乐成。
正在你刚结束创业时将认得的人先写下来，没有管是谁，请先把这个名字写下来，没有要判别这集体会没有会创业，有没有潜力。只怕你以为没有会做的人反而是最应该追寻以及引荐的人。将最优厚的人开始写正在你的名单上，你没有要怕他没有愿创业，没有要做判官。贵正在迅速，马上列一个20～30人的名单。
2. 越大越好
列名单是一种大数法律的表示。名单越多越好，越大越好，由于你永久没有分解你的宝藏正在何处，你只有往前挖就特定能挖到。没有能让名单舍弃一个就少一个，你要随时推广。没有要去世盯住一集体，同时要写下与他相干的大伙人群的名字。你要让名单始终维持正在20～30人以上，名单要随时弥补以及保养。
3. 名单没有要丢掉
名单是延续做大事业的枢纽。假设你没有跟财产过没有去，就没有要丢掉名单。
一集体的人际联系再好，他列的名单到底是有限的。没有认得的人永久比认得的人多。你的最学名单没有是你而今的名单，而是以来的名单。
二、若何列优质高效名单
1.挖井重正在深挖，而没有正在宽挖
2.不停地进来认得适合的人
3.进取追寻比自身更优厚的人
4.永久分解下一个名单是谁
5.要著名单以及评估卡
6.充任猎头以及星探
三、利用《名单分解表》
填写《名单分解表》中的各项实质：
须要：铁粉需没有须要机缘。
经济：理论支出状况。
作用力：铁粉的人际联系、品德以及其余分析才略。
才略：铁粉的练习才略、处事才略、表达才略、办理以及构造才略等。
第四步 邀约
列名单没有是想法，想法是将每一个铁粉先容到这个事业中来。假设你仅仅列名单而没有把铁粉约进去调换，那么你所列的名单就没有价值；假设你分解了若何邀约而没有能把人邀约进去，你的这个邀约便是纸上谈兵。良多铁粉的事业之因而没有能进步的一个很大缘由便是约没有出人来。约没有出人交游往是由于你没有利用正确的方式邀约。
1、打摸底电话
邀约以前有个很主要的处事，便是打摸底电话，用半天时光一口气鼓鼓高兴地把30个名单打完，电话里面三没有谈（没有谈产物、没有谈公司、没有谈制度）。由于是摸底电话，只有领会他而今的状况就也许了，拿笔记本纪录他的状况，摸底就四句话，每个电话1～3分钟。
如：
1.你好，我是李军，你是张总吗？
2.深远没有见了，想你了，迩来正在忙甚么？
3.迩来状况怎样样?此后有甚么计划？
4.我此日太忙了，找时光再谈，此日就到这边，再会。
打完摸底电话，你就领会地分解他们的状况，你会发明有80%的人在找项目。然后结束分解名单，你就会领会地分解谁是你要找的人，应该先约谁后约谁，然后就结束邀约。
二、电话邀约的三个准则
1. 高姿势：你要让对于方分明地觉得你在为他先容一个罕见的机缘。高姿势来自于你确切正在体贴他人，而没有是你自身尚有所图，你要让它强烈地觉得这一点。
2. 三没有谈：电话中没有谈产物、没有谈公司、没有谈商务讨论。电话应掌握正在2分钟以内。由于过早谈得过多，对于方心门就会合拢，当你与对于方正在电话中一旦约好了见面时光以及所在，这时你要适时挂断电话，停止邀约。
3. 专科化：专科化邀约对于你相当主要。
第五步 讲商务讨论
讲商务讨论是最枢纽的一步。平台创业理论上便是一个瓜分的买卖。
假设你没有向铁粉讲领会甚么是平台创业，钱若何花进来，钱若何赚回首，铁粉若何领会这个买卖。讲商务讨论也叫作创业阐明会。
1、讲商务讨论的品种
1. 一对于一：最麻烦精巧的办法，易于沟通。
2. 家庭集会：最拥有损耗力的办法，易于回覆疑问以及做ABC处事法，它是你成为创业乐成者的第一战地。
3. 创业阐明会：现场空气相对于平静，有习染力、易跟进铁粉。
二、讲商务讨论的三个准则
1. 量比质主要。瓜分营销这个事业是讲进去的，你没有讲这个事业就很难做大。你要不停地讲讨论，一结束你没有特定讲得好，你讲很多了，当然就讲得好了。你没有用留心讨论讲很多完善，你要多去讲，讲讨论的数目比讲讨论的质量更主要。
2. 姿势比引荐主要。讲讨论要有一个正确的姿势，这个买卖没有是一个求人的事业，而是一个助人的事业，没须要低姿势去讲讨论。正确的姿势比引荐主要，姿势对于了，引荐才无力度。
3. 他的妄想比你的妄想主要。没有仅要瓜分你的妄想是甚么，更要帮忙他们设定妄想，并且让他们疑惑他们的妄想正在这个事业里是也许完结的。他们的妄想比你的妄想更主要。
第六步 跟进
跟进是步履圈的第四步，也是引荐处事中的最终一步。这一步做没有好就会前功尽弃，有人把它称作“临门一脚”。跟进的枢纽正在于你的自傲力（自傲、热心、犹豫、固执）；沟通才略（回覆疑义的功力）；作用力（造梦以及激发才略）；驾驭机会的才略（望、闻、问、切，“一剑封喉”）。
1、跟进铁粉
1. 24～48小时内跟进：讲完商务讨论后要正在24～48小时内跟进，没有要错过铁粉的高兴期。
2. 做好解疑答惑处事：对付新业态新模式新破费，良多人都没有领会，因而咱们要耐烦地回答铁粉的疑问。
3. 3. ABC处事法：运用乐成人士的体味以及作用力做处事。
4. 临门一脚：正在机会幼稚时要敢于成交，由于只要成交，你才华真正帮到对于方。
二、煽动铁粉
1. 问铁粉四件事：铁粉有趣味结束创业，紧接着就要问铁粉四件事。
① 可弗成以逐渐换一个产物品牌用？没有是为了我，而是为了你自身。
② 可弗成以争持练习？这个买卖没有人先天会做，特定要经过练习才华做好这个买卖。
③ 你能没有能边学、边做、边教他人，并且争取每详明少作用一集体？
④ 这个买卖结束时你做得很是快，没有甚么了没有起，做的慢，也没有甚么可怕，最主要的是争持究竟，毫不摒弃。
2. 一对于一沟通：做进一步的深度处事，夸大妄想。
3. 教授八步：带铁粉马上投入“步履圈”，稀奇是让铁粉列名单、打摸底电话、邀约、讲商务讨论。
三、追寻有潜力的创业者
假设要繁华一个坚贞牢靠的事业，你应建立15～20个当中创业小组，并且擅长发明有繁华潜力的枢纽人物。有繁华潜力的枢纽人物普通有以下特征：
① 有强烈的打算心
② 有清爽的目的
③ 有超强的步履力
④ 有包容力
⑤ 也许自我掌控的人（如：妄想、目的、思绪等）
第七步 反省进度
反省进度便是正在创业的历程中不停地按期以及未必期地磋商以及沟通的历程。磋商便是你正在这个买卖中的生命线。要想用正确的方式创业，你就必需按期向你的瓜分人磋商，席卷财政办理、时光办理以及团队办理，稀奇是当你想有所改革时更要磋商。
1、反省进度的主要性
1. 有利于练习乐成者的体味，这也许节流人力、物力以及进步处事效用。
2. 有利于复制平台的乐成模式，使你没有偏离正确的航向，并会失去最新的资讯。
3. 有利于坚硬密切地集体联系，增强团队的分散力以及团队的动势。
二、反省进度的准则
1. 按期按时磋商
2. 彼此许诺，许诺的意思正在于兑现
第八步 复制（把前方七步复制给更多的人）
平台创业的精华正在于它的可复制性，倍增性，你只要帮忙渊博多的人妄想成真，你才也许妄想成真 。由于复制才华做大、做稳、做久，才华乐成。一个团队里，没有是你一集体有多优厚，而是每集体都优厚，维持统一个声音、统一个脚步、统一个方向、统一个目的、统一个动作繁华。
何如复制：
1. 开始复制自身，自身要利用产物，有了觉得就有了自傲。
2. 用自身去复制他人（标兵动员，你所做的便是你所教的，根据乐成的方式复制他人，手把手地学、做、教）。
3. 复制整体团队（每集体一模一律，团队力气是无比的）。
4. 反省复制（按期反省自身、团队。复制的是否正确到位，中心反省器械以及方式运作，不停矫正团队进步的方向）。
5. 弗成复制的办事没有要复制，维持简捷。
6. 平台创业便是复制六件事：正确的立场、正确的本领、正确的器械、正确的信息、正确的进人、正确的育人。