2014年1月23日，她敲响了深圳证券买卖所上市钟。短短8年的时光，她把一个只要十多少个职工的小企业创造成一个上市公司，她便是扬杰科技的开创人梁勤。
宛如她的名字一律，勤发愤恳工作业，履历墟市合作的大浪淘沙，履历行业繁华的跌宕震动，照旧像一枝独秀傲然挺拔。所谓巾帼没有让丈夫，她用自身的理论步履证实了这全部。
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1971年，梁勤出身正在扬州，怙恃都是高等学识分子，小时分的梁勤聪慧灵活，做甚么办事都必需要学会为止。
有一次，她以及哥哥下象棋，因为她的棋艺没有高，多少次下来，一次都没有赢过，哥哥感慨以及她对弈没成心思。
不过梁勤却感慨越是输就更要赢回首，为了让哥哥陪她下象棋，她拿出自身积累了好久的零花钱给哥哥，假设每输一盘就要给对于方10元钱。
这样哥哥来精神了，虽然钱花进来了，不过梁勤的棋艺有了没有少上进。
这样争强好胜的办事正在梁勤的糊口中时常产生，本来更多的缘由是由于梁勤好学。正在她的眼里只有他人能做到的办事她特定会尽自身的尽力去做好。
正在练习上，她却没有能如自身所愿，读了一所中专，练习电气鼓鼓本领专科，中专结业后，投入扬州大旅社进行工会处事。
正在处事时期她经过自身的尽力当选大专，练习工商办理课程，并且做了没有少兼职，不过这样的处事状态仅仅维持了两年时光。
她喜爱了这样早九晚五的清闲的处事境况，确定依然挑选自身讨厌的电子行业。
投身电子行业
1993年5月，梁勤凭着自身对于电子行业的仰慕，没有顾引导的挽留以及怙恃的拦阻，坚决挑选了告退，招聘到了一家台资电子企业，做产物出售。
主要担任内销墟市的开辟，凭着对于行状的仰慕，梁勤正在处事岗亭上勤发愤恳，一干便是7年，做出没有错的成就，正在功率半导体业内获得一片乾坤，并且成为出售司理。
因为这家公司转型主要投资开垦房地产，对于电子元器件板块没有资源参预，以及同业没法再去合作。
虽然对付梁勤的集体支出没有多大的作用，不过梁勤觉着这样上来并没有能揭示自身的才略，繁华的远景很苍茫，因而她确定告退，自身创业。
创立扬杰科技
2000年3月，她带着10个志同志合的火伴，筹集资金100万元，挂号扬杰电子股分有限公司，其意正在于要繁华成为扬州最不凡的企业。
她以为电子产物墟市辽阔，潜力也更大，因而公司的项目主假如筹备电子产物。公司的起步主假如做半导体行业的品牌代办。因为刚起步根本薄，墟市面较为眇小
不过10个共同人专心合力，奋力开辟墟市，每年的出售额不停地正在下跌，从第二年结束出售额就到达1000万元。
正在扬州这样的小都会，年支出到达绝对元，一经是异常没有错了，因而专家的日子也过得红红火火。
专家都觉着这样的状态很没有错了，没有须要正在往前走了，不过梁勤没有这样以为，她以为必需重要跟墟市的繁华，假设公司不断留步没有前，迟早会被墟市减少的。
企业转型
2006年梁勤做出了一个确定，企业要转型，没有再去做产物的代办，而是做产物的损耗。面对于10位原始股东的静默，梁勤阐述转型的意思。
她以为扬杰企业要繁华，必需要以及大客户做买卖，而大客户的要求很高，对付产物的质量上有着矜重的要求。
今朝咱们仅仅产物的代办，根基就没法保险质量，只要自身损耗出的产物才大概正在质量上施行矜重把控，这样咱们也会变成良性轮回，有了质量才会有更好的客户。
最终专家统一经过梁勤的提议，从交易公司转型成损耗建造公司。不过这一步转型的路应该怎样走，梁勤心坎很领会，光靠热心是没有够的，还须要迷信决议以及今生化的办理，
引进本领人材
第一步便是要引进本领人材，接下来，何如把本领人材留住，就须要今生化的办理。
梁勤开始从自身的办理水平左右手，细密赏玩企业办理方面的书籍，投身北京大学色泽办理EMBA班，把自身练习到的学识应用到了尝试。
2009年，她确定投资4000万购进设施，引进上海一家芯片建造企业的当中本领以及精英团队。主要开垦4英寸芯片。
虽然中途有人提议参加其余项目开垦，都被她推辞了，她看中了电子墟市，分散精神，攻取一点。
她的决议是正确的，正在剧烈的墟市合作下，她开垦的芯片仅仅4年的时光，就为公司发觉了2个亿的支出，并且庖代了其余国家的进口产物，成为行业第一。
佩服人材
梁勤的乐成还有主要的一个缘由是她佩服人材。正在人材的引进历程中，她求贤若渴。
2012年，她有时间传闻台资某电子厂的高等办理员想要告退回台湾，立即就打电话给这位高管，想聘请他到自身的公司就任，然而高管正在电话中辞让，并且说明要回台的决心。
梁勤听后，第二天就飞到高管住址的山东济南，登门拜会，阐明了自身的来意并且也很老实的聘请高管到自身的企业。
正在语言中，梁勤说出扬杰企业的繁华环境和繁华远景，虽然其时并没有挽留住这位高管，不过梁勤并没有摒弃，而是不断以及这位高管维持关连，最终这位高管被梁勤的固执以及诚挚所冲动，加盟到扬杰公司。
梁勤以其特殊的品行魅力又前后引进了台湾高端本领人材。使公司的科研项目不断处于高端状态，而今的扬杰公司拥有112项国家专利。
善待职工
固然梁勤正在不停引进人材的同时，也善待自身的职工，教育自身的人材，公司每年拿出成本的5%，算作教育职工的经费，开发了“扬杰班”“扬杰收集大学”。同时也向职工供给优质的歇宿境况，对付职工的子息，有“扬杰助学金”。
2014年扬杰公司上市，上市之后的扬杰公司生机兴旺地繁华，正在梁勤的办理下，企业没有仅拥有高科技的本领人，而且职工联合二心，每年公司的红利不停下跌。
爱心企业家
如今的梁勤没有仅是一名身价过亿的少女企业家，同时也是扬州爱心企业家，每年正在教训方面的捐款就到达多少百万。器重人材，器重学识的力气，梁勤真正做到了赠人玫瑰手留余喷鼻。
梁勤用感恩连合的人生价值不雅去办理企业，因而她乐成了，她的乐成也告知了一个企业的繁华，除了一味地寻求好处的同时，还没有要忘怀了社会的负担感。
唯有把企业与职工，企业与社会关连到一统，才会让企业失去良性的繁华，也指望梁勤以及她的企业越来越好。
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