“喻光霞，有带儿童的体味，计划进行月嫂行业”“郑光渝，打算投身电工训练”……国庆假日刚过，铜梁区巴川街道东城社区的唐隆钦就一如如今繁忙没有堪——没有少回到铜梁的返村夫士找到他，指望帮助先容处事，他要一一备案状况当好就业“红娘”。
唐隆钦是东城社区的分析处置专干，其余他的其它一个身份是劳务经纪人。正在铜梁，像这样的就业“红娘”今朝有333名，他们的主要义务是网络本辖区处事力的就业状况以及处事须要、训练心愿，供给训练、就业、社会保险等相干战术、律例的磋商，匆匆进处事力就业，架起处事力转化就业的“桥梁”。
“多亏了小唐，没有然我没有会这么快找到处事。”50岁的孙天龙以前终年正在外打工，“上了年事，重体力活干没有动了，指望回到铜梁找一份轻劳力的处事。”唐隆钦经过铜梁区人力社保局的岗亭数据库，追寻到契合孙天龙条件的某大厦保安岗亭，顺遂束缚了他的就业课题。
正在劳务经纪处事中，唐隆钦运用疫情防控数据，建立返乡寻工人员信息台账，同时运用社区网格群，建立各小区、各楼院微信群，随时掌握处事力的就业闲散状态，对于没有处事的返乡农夫工施行中心存眷。
“对付思维有惰性、没有承诺就业的，咱们施行思维帮扶，让其认得自身的才略以及现状，进而匆匆进就业；对付才略没有足、能力没有足的群体，则努力向铜梁区人力社保局申请行状能力训练，使其增强就业才略。”担负劳务经纪人近两年来，唐隆钦已供给就业办事800余人次。
以及唐隆钦一致，铜梁的劳务经纪人根底上都是要地本村人，谁家的处事力环境若何，顺应哪些工种，他们心坎都有本账，同时还时刻掌握着企业的招工信息。
永嘉镇高龙村的专任劳务经纪人游明伦，本年收完稻谷后带了30多名农夫工去东南采棉花。近些年，游明伦每年都要赶赴甘肃以及新疆，哪个农场缺劳力，哪个农场待遇高，他一清二楚，多少乎成了个“东南通”。
铜梁区人力社保局相干担任人先容，本年以后，全区劳务经纪人供给就业办事60余万人次，促进5万余人次就业，正在劳务对于接、稳岗就业方面发扬了努力影响。
为保险劳务经纪人军队牢靠，充散发挥牵线搭桥的影响，铜梁区人力社保局每年对于劳务经纪人进步全方位训练，并构造劳务经纪人到企业现场欣赏调换，领会企业用功须要、岗亭树立状况，周全选拔劳务经纪人大伙本质以及专科水平，并将其算作众人就业办事平台的蔓延，让他们成为招商引资、本领引进、返乡创业、企业用功的纽带。