连年来，随着人口赢余向人材赢余变化，身处处事型聚集家产的餐饮业迎来了没有小的寻衅。为避免人手紧俏缠累品牌繁华，济南君博餐饮办事办理有限公司（以下简称“君博餐饮”）与赶集直招进步永恒单干，借助赶集直招丰硕的人材库与智能任用器械，满意企业扩展带来的用功须要。
海量简历库精确运送适配人材
据悉，我国高端牛肉史乘较短，每年从海内进口100万吨以上的牛肉，个中席卷1.8万吨上下的中高端牛肉， 而国产中高端牛肉年均损耗量为5000吨上下，为推广国产高端牛肉需要，君博餐饮决心打造“中国以及牛品牌”，并根据墟市须要划分了黑牛学生、运河黑牛、牛以及品这三个分歧等第的子品牌。
正在3年的悉心经营下，君博餐饮正在门客心中的分量越来越高，“店内回首客稀奇多，良多主顾说咱们餐厅来了一次想来第二次，来了第二次想来第三次。”随着店面扩展，君博餐饮对于办事员、收银员、厨师岗亭的职工须要日趋增添。
没有少餐饮企业招工是选择正在门店张贴任用启事的大局，揭开面、作用力都十分有限。而赶集直招则凭仗海量人材简历库及强势地位暴光，帮忙君博餐饮轻便完结高效招才。据君博餐饮人事司理先容，赶集直招平台引荐的求职者匹配度较高，且求职人数、简历质量、可靠性都很高，与赶集直招单干后，为公司延续运送了大度人材，无效减缓了企业用功难题。
VR实景揭示助力企业任用提速
身处人材“高流转”的餐饮行业，君博餐饮对付任用效用十分垂青。而信赖算作求职基石，直接作用着匹配效用。赶集直招凭仗VR揭示、企业实勘认证帮忙君博餐饮与求职者“坦诚相见”，深受企业、人材招供。赶集直招VR团队深切企业施行360度实景拍摄，直不雅揭示处事境况，没有仅让求职者尤其认识、周全地领会企业，还无效束缚了东家征象鼓吹课题。
基于此，君博餐饮的任用效用大大选拔，据人事司理先容：“求职者看了VR实景后根底没有用再去问询处事境况的实质，仅仅两三天就有多少十个简历送达以及电话，大大选拔了沟通效用。”没有仅如许，赶集直招优质的售后办事也令企业追念粗浅。“正在碰到操作没有榜样等缘由导致没有能发帖时，客服人员总会以最快的速率束缚，同时会给咱们做能力训练，避免违规操作。”
安身餐饮行业繁华，赶集直招从企业任用及人材求职痛点归来，凭仗自身品牌、本领劣势，为任用两边搭建可靠、高效、直接的沟通桥梁。他日，赶集直招将连续发扬平台揭开范围广、优质企业入驻多、岗亭类别各类化等劣势，助推餐饮从业者完结巴望就业，不停丰硕餐饮企业人材储存。