每个时期都有创业者，有一全体人的挑选没有太一律，他们以束缚社会课题为任务。
这群没有一律的青年创业者们组建了一个终身练习连合收集，叫做SEED 社会改革种子社区。
SEED 自创制以后，这个社区一经走过8年，拥有285名活泼正在教训平正、境况损坏、屯子扶贫、强健缺陷等范畴的社会改革种子，他们大多是社创机构 / 项想法提议人 / 担任人。
SEED 施行团队则是创业者面前的创业者以及同业者，洞悉社创须要、妄图束缚规划，支柱一线步履者们更好地尝试。意愿者是施行团队的主力军，他们有就读于海内外高校，或正在五百强等企业处事，或拥有与社会索求联合的一技之长。至今，国内外累计近 350 名意愿者，参预近 7 万小时的意愿时光。
/滑动回首 SEED 霎时
每年，这个社区有两件大事，一件是社会改革种子招募；其它一件，便是年头的施行团队招募。正在 SEED 里，向来没有办事与被办事者，咱们互相置信，进而再会。
2020 年，咱们等待你成为社会创业者面前的创业者、赋能者与同业者，一统研究与冒进，与没有决定性共处，携手迸发更多的改革力气！
01
SEED 正在做些甚么？
咱们有一个品牌项目，叫做Fellowship。每年挑选约 30 名种子相聚正在一统，正在封闭、多元并且拥有丰硕社会改革洞见与思辨的境况中施行高强度练习，行前有自构造尝试，行后有基于各自课题的 peer-learning，进而选拔种子们的自我效力感与群体分散力。
社区繁华 Community。咱们看到，社创项目发展非一旦一夕，也非简单产物恐怕束缚。而社区则经过建立数据库、国内外分舵震动及其他自构造培植等办法，供给了终身练习的平台，平辈支柱能适时地满意各自多元化须要。
再是努力于作用力评估的 Lab。项目做得好没有好，用数据来讲话，对付难以讲领会成效的公益机构，尤为须要。Lab 经过深耕作用力评估方式论，积存项目磋商案例，为社创行业供给分解及束缚规划。
本年，咱们还将实验 Thought 与 Fund 板块，这是社区层面首次对于外辐射作用力。前者聚焦正在学识沉淀与思维发声，引领社创范畴新本领、新议题、新观念的辩析与议论，成为社创人也许依附的学识以及信息起因。
后者激动跨界改革与单干，瞄准“非一家构造恐怕束缚的行业痛点”，2020 年将实验为扶贫、教训等行业供给基于主观真相以及测验的学术疏导，为国内外学者供给基于一线课题的尝试空间。
项想法多元维度繁华也没有能缺乏这些部门的联动支柱。它们是对于外单干与筹款的 BD、媒体与传播的 Comm、意愿者繁华与构造文明的 HR、和财政合规办理的财政部门。
02
咱们等待这样的你到来
巴望中的你，须要拥有以下三个特质，也是施行团队的才略共鸣。全部才略项，也许详见各个部门的地位招募形容。
有社会负担感，想做努力改革。每个构造总披发着特殊味道并变成浓度，社会负担感是 SEED 招人的第一条，没有难，也是基础。
器重许诺以及风气的力气。并没有人拿着小鞭子去追逐 KPI，但伙伴们都是有自驱力的人，指望你也是。根据体味，以为意愿者既能照料好本员工作/糊口，还能无效产出每周参预 5-10 小时。
以封闭滋养发展。SEED 的人良多元，极其理性与极其感性共存，了局导向与着重历程同正在。封闭意味着能自省、能感知他人、能和解。小到项目单干，大到社会课题束缚，皆合用。
03
正在 SEED 团队中也许播种甚么？
咱们本年会实验对于外输出意愿者办理模式，体味里固然研究与课题并存，等待你以及团队全部发展。所以，你会取得甚么呢？
弗成多得的小火伴。施行团队大多很 nice，与你通力单干，予以诚挚提议；固然也会有人去寻衅你、置疑你，跟你正在台面上打骂；还有一全体人能成为你往后事业/糊口上的主要亲历者。
从新认得你自身。正在 SEED ，你会看见自身的某些天分正在繁殖，也大概是某些短板被渊博包容而被乐成克服。最主要的是，自己发觉带来的项目创建，会予以你不停前进的正向反应。
参加终身练习社区。算作施行团队的一员，以你的特长以及才略，与 200+ 位正在社会改革范畴莳植的 SEED Fellows 孕育深度调换与单干。正在告竣 200 小时的办事并经过观察后，你将成为社会改革种子社区中的一员。社区里的社会创业空气粘稠，施行团队大多有“机会幼稚就会创制自身机构”的设法，你将从社区中不停吸收养料。
听 SEEDers 的心声
“我一度认为自身是个异类：没有忍心他人过得没有好，会存眷超过自身之外的众人事情话题。不过参加 SEED ，我就没有再是小量了，像是‘归家’般让人心安。而 SEED 施行团队就像正在做‘打样’的处事，身为‘社会创业者面前的创业者’，是正在尝试也正在示范。对付看得惯的与看没有惯的，青年人没有那么多的‘理所固然’，只会不停定义以及发觉‘应有的样子’，这大概是最排斥我的地点吧！”
——2019 届施行团队 储丹
“正在 SEED 我找到了一群人，体贴正在‘我’、‘我的糊口’之外更广泛的人群以及天下，并置信自身也许正在有限的生命里为所体贴的群体带来改革。也许说，是这样的置信让咱们找到了互相。”
——2018、2019 届施行团队 陈默
“她年老有活气，
她想让这个天下更美妙，
她排斥了良多乐趣的小火伴，
为甚么挑选 SEED ？
由于她正在那边。”
——2019 届施行团队 左敏敏
“一群有如同价值不雅的人聚正在一统的觉得，令人欣喜又宽心。正在 SEED 感化发觉，感化联合，感化头脑的碰撞，一统练习与发展，向着心坎的远方。”
——2018、2019 届施行团队 张月慧
04
封闭招募的部门与地位
SEED Thought
——面向国内外青年，经过媒体发声、众人震动、创意周边等方式，建议个别/构造若何以更好的办法到场到众人糊口，给这个社会带来努力的改革 。
地位形容
1、众人思辨经营官（1-2 名）
岗亭形容：帮助 Perspective 团队，面向对于社会改革感趣味而空洞到场通道的泛社群，挑选众人议题进步创意对于话，挑剔性地施行分解以及沉淀，消失概念面前的立场以及思虑，和下层的人文关注。
才略要求：
对于公益/社会改革有热心，对于众人议题有见解，认同 SEED 价值见解；
众人办理、政治学、哲学、人类学、消息、中文背景，喜好赏玩与写算作佳；
恐怕抓住全部机缘与他人聊天而没有会让人感慨烦；
有矜重的时光见解，能正在商定时光内告竣项目处事；
有构造震动体味、音视频剪辑和线上协调体味优先；
2020 整年每周可处事 5-10 小时。
发展机缘：
选拔对于社聚会题挑剔性头脑的才略，和积极追寻并深度开采值得琢磨的议题的才略；
你能正在 SEED 播种一群自在包容、仰慕思虑、步履力强且价值不雅相投且多元的伙伴。
二、洞见查看分解员（1-2 名）
岗亭形容：帮助 Knowledge 团队，鉴别现有社会改革范畴的前沿课题，逐层解构、透过征象看本体，经过团队单干、社区内外的墟市调研变成洞见并施行传播，实质输收工作席卷但没有限于线上课程筹办、实质撰写、新媒实质创造等。
才略要求：
对于社会改革范畴有热心，2020 年上半年时光布满，每周 5-10 小时；
对于商业/科技/互联网若何作用及助力社会改革感趣味；
有较好的文字功底，能总结归纳变成概念，并采用不停冲破重修的洞见分解历程；
团队单干才略强，能仓卒融入团队并努力宣布自身的概念；
有矜重的时光见解以及委托概念。
发展机缘：
封闭的团队办理模式，尽力修建练习型团队，夸大集体趣味与才略繁华；
正在校学生播种磋商、社创范畴行状繁华履历以及提议，在任者播种跨范畴高效单干火伴。
SEED Community
——以社群的办法支柱社创尝试。社区团队与社区种子全部建立互利连合的信息资源共享，为成员项目对于外拓展供给潜伏机缘。成为社区催化剂，发觉更多办法营建社区空气，强化社区归属感及分散力。
地位形容
1、社区经营官（1 名）
岗亭形容：
洞悉 SEED 社区成员须要，妄图好玩又暖心的社区到场项目，不停匆匆进社区成员连贯以及连合。席卷但没有限于：筹划并施行线上/线下震动、协调各主旨/步履/地带自构造小组、社区内外部资源对于接等。
才略要求：
对于社会改革范畴有热心，对于该范畴从业者有趣味；
对于“人与联系”有敏锐度，拥有极强的同理心以及沟通才略，封闭包容分歧视角的概念，能从创建他人的历程中完结自我发展；
加紧练习“用户头脑”、“产物妄图”、“协调”等处事方式，从 MVP 中不停迭代项目妄图；
有筹划以及构造震动体味和线上协调体味优先；
有教训学、情绪学、社会处事背景优先；
2020 整年每周可处事 5-10 小时。
发展机缘：
投入“高浓度”的社会改革社区，近决绝战斗以及领会社会改革行业及范畴从业者；
播种一群价值不雅相投、爱思虑、步履力强、效用高的跨范畴处事火伴。
二、数据工程师（1 名）
岗亭形容：建立拥有按期更新体制的社区根底数据库及多个利用互动界面，进而完结：1）SEED 社区内部成员之间的信息连贯；2）社会创业项想法对于外揭示。
才略要求：
拥有妄图数据库框架以及数据分解才略。
正在互联网/IT公司做数据工程师（data engineer）体味者优先。
发展机缘：
投入“高浓度”的社会改革社区，近决绝战斗以及领会社会改革行业及范畴从业者；
播种一群价值不雅相投、爱思虑、步履力强、效用高的跨范畴处事火伴。
SEED Lab
——SEED Lab 以“评估-磋商-联合-洞见”为办事干线，发动寰球顶级办理磋商公司及有名国内外高校的跨界青年，为处于起步以及发展期的社会改革项目供给项目妄图、项目评估（动机评估及作用力评估）、诊疗磋商等办事。
地位形容
1、意愿者办理 VMO（1 名）
岗亭形容：
人力资源办理
到场拟定 SEED Lab 团队构造架构与编制修建，并帮助实行；
担任组建与办理 SEED Lab 人材库，帮助到场全体社群经营处事；
担任项目成员招募，为团队招募拥有专科学识，相干体味以及公益真挚的火伴。
团队训练与繁华
担任办理团队、项目团队的各项贴补核算与散发，按期构造团队修建震动；
担任项目成员内部训练，席卷训练须要调研、内部练习训练规划拟定、各人资源链接和训练讨论施行。
才略要求：
对于社会改革相干项目、构造或问题感趣味；
对于意愿者/团队办理模式有系统性的领会或有练习趣味；
对于人/构造改变敏锐，拥有优厚的沟通、和好以及推进才略；
具备相干引导才略及团队办理体味，或是没有少于 1 年的意愿者构造到场体味；
2020 整年每周处事时光平衡约 5 小时。
二、Lab 品牌传播 COM（1 名）
岗亭形容：
品牌修建与办理
拟定 SEED Lab 传播讨论并可落地施行，进步有名度、美誉度；
协同项目团队施行相干传播处事，大局没有限于微信推文、线上及线下震动；
担任创造并编写 SEED Lab 秘密鼓吹材料。
对于外单干与繁华
品牌单干洽商，开采现有资源及潜伏单干资源施行毗连传播；
与商务拓展岗（BD）协调，帮助进步墟市调研及潜伏客户访谈。
才略要求：
对于社会改革相干项目、构造或问题感趣味；
有较强的创意才略、美感、沟通才略和负担感；
拥有特定的公关/广告公司或品牌相干岗亭处事体味
纯熟PowerPoint、Excel等根底材料创造/编写软件
2020 整年每周处事时光平衡约 5 小时。
三、社会企业评估-项目司理 PM （2 名）
岗亭形容：
项目办理：拟定项目界限并办理客户预期、拟定项目进度处事表及单干筹备、确保项目适时施行及产出质量。
团队修建：唆使团队成员的潜力与负担感，按期与团队成员沟通、进步训练，进步协调效用的同时维持团队处事高兴空气。
才略要求：
拥有丰硕的项目评估、作用力评估、社会改革项目办理体味；
符合跨时区线上协调模式，具备团队办理体味，有项目办理才略。
拥有智慧的洞悉力、较强的练习才略，和与客户沟通及表达的专科才略；
2020 整年每周处事时光平衡约 5 小时。
四、社会企业评估-项目评估师 PC （4 名）
岗亭形容：
项目到场：全程到场 SEED Lab 2020 年上半年评估项目，努力与评估团队及项目司理沟通，确认处事实质及所需支柱。
考察争论：到场客户沟通，充分领会客户须要，以客户须要与目的为导向，运用数据分解和定性分解等方式评贩子户机构施行方式的无效性。
评估分解：供给可施行的扩充项目作用力动机的理论提议，协同 Lab 评估团队变成评估讲述或诊疗结果。
才略要求：
具备特定的项目评估、作用力评估、社会改革相干体味；
优厚调研及争论才略、分解才略、对于数据敏锐、对于可视化充溢热心；
优秀的线上协调才略与守时委托、按期沟通的自我启动力；
2020 整年每周处事时光平衡约 5 小时。
五、评估方式论与器械研发争论员 RA（1 名）
岗亭形容：
帮助 SEED Lab 当中生意——作用力评估/动机评估的研发、打磨与迭代。
深度到场 SEED Lab 评估方式论争论处事，到场拟定争论框架并落实争论处事。
与研发团队合力变成相干的专题讲述与评估方式论/模子，进步训练处事坊等。
才略要求：
具备特定的项目评估、作用力评估、社会改革相干体味
优厚调研及争论才略、分解才略、对于数据敏锐、对于可视化充溢热心
对于社会改革行业的智慧洞悉力，思虑判别才略，对于分歧模式的特性化见解
优秀的线上协调才略与守时委托、按期沟通的自我启动力
2020 整年每周处事时光平衡约 5 小时。
SEED Communication 传播部门
——看见 SEEDers 的思维力，若何更好地传播？假设说 SEED 是社创青年的思维分散地，那么传播部门则正在撬动思维传播，以引起更多的漂泊。2020 年，SEED Comm 等待以及部门成员经过拟定品牌广宣政策、延续损耗优质的实质、经营揭晓渠道、和拓展媒体联系，以无效、思维/实质共创、多元化去传播 SEED 的声音，作用更多社区外的步履者以及存眷者。
地位形容
传播总监（1 名）
岗亭形容：
签定及兼顾部门筹备，带领团队探寻并繁华 SEED 的品牌政策、品牌梳理，担任媒体公关单干拓展。
恐怕洞悉社会改革范畴的繁华与趋势，推进传播团队项目繁华，拟定正当无效的传播政策，同时能与其他部门合资，扩张 SEED 传播作用力及思维力。
优化传播团队组织以及处事过程，构造训练与维护团队修建，助力团队成员发展。
才略要求：
正在社会改革范畴有处事体味，对于海内的社会改革境况有独立的领会以及认知；
有 2 年以上品牌办理以及媒体公关的体味，有主流媒体或自媒体渠道单干体味更优；
有优秀的沟通协调才略、构造才略及决议才略，带领并发扬团队的能动性；
恐怕符合双语以及跨时区处事，有以赋能办法办理团队的体味；
2020 整年每周可深度到场处事 8-10 小时。
发展机缘：
以社会改革为支点，以传播驱策社会多元角度的传播；
播种一群价值不雅相投、跨范畴的处事火伴，以封闭、创意且拥有深度的办法看见传播的力气。
社创传播筹划专员 （2-3 名）
岗亭形容：
筹划并推进 SEED 传播实质，以及项目团队伙伴，与 SEED 社区成员延续开采社创话题、设法。今朝席卷：SEED Thought 思维力传播、SEED Community 实质开采及采编、推送时刻官方动态与震动等。
善于用你的脑洞以及思辨使之施行转化，瓜分给更多社会改革存眷者。
好的传播作用力也咱们须要数外传话，咱们等待你能调研、网络自媒体各平台数据统计及受众反应，评估实质动机，施行数据追踪并作出相映优化保养。
才略要求：
对于社会改革范畴、众人热门话题维持热心与存眷，创意一概，乐于瓜分，善于传播好设法并落地完结；
对于构造自媒体经营（如官网、微信、微博等）有敏锐度，有特定的信息开采才略、经营实质采编才略；
有研究、试错精神，有换位思虑的风气，有较强的练习才略及协调才略；
善于洞悉，有社群经营、自媒体经营体味、文明与创意筹划体味优先；
2020 整年每周平衡处事时光约 5 小时，项目分散推进期约 8 小时；
选投此岗亭请送达至多 2 份经营筹划案例或文案撰述，体裁没有限。
发展机缘：
以社会改革为支点，以传播驱策社会多元角度的传播；
播种一群价值不雅相投、跨范畴的处事火伴，以封闭、创意且拥有深度的办法看见传播的力气。
实质媒体编写 （2-3 名）
岗亭形容：
等待你能创造好实质，担任文案、编写、揭晓等相干处事，拓展并经营官网、自媒体平台（微信大众号、微博、Facebook、知乎等），把 SEED 传播的观念、实质与适合媒体渠道相匹配。
担任栏目价值的定位及排期筹备，如担任栏目实质的采编、美编处事，施行对于应栏想法多渠道揭晓。
创造及采编实质蕴含但没有限于社会改革、教训、环保、多元群体等社聚会题范畴。
才略要求：
对于社会改革范畴维持热心与存眷；
仰慕线上媒体/自媒体平台经营，掌握平台经营、整编、排版等根底能力；
能为宜实质大凡，拥有编写整合体味，有较强文字功底；
步履力强，具备沟通与协调才略；
2020 整年每周平衡处事时光约 5 小时，项目分散推进期约 8 小时；
选投此岗亭请送达至多2份分歧主旨的文案撰述，体裁没有限。
发展机缘：
以社会改革为支点，以传播驱策社会多元角度的传播；
播种一群价值不雅相投、跨范畴的处事火伴，以封闭、创意且拥有深度的办法看见传播的力气。
品牌妄图师 （2-3 名）
岗亭形容：
咱们等待你也许经过妄图、多媒体、品牌构建等办法向各地社创步履者传播 SEED 观念！咱们等待你将创意发扬正在视觉判别系统规划中，如立体撰述、视频剪辑、落实模板，和震动/项目相干的全部出品；
承诺以改革的办法及路子选拔 SEED 的品牌价值，和好媒体单干生意；
有才略正在业内施行横向较为以优化品牌规划，并向团队施行宣贯阐明。
才略要求：
老练操作相干软件（PS、AI、PR等），具备独立处事才略及改革精神，并能根据项目要求出品与 SEED 品牌征象相契合的撰述；
有立体、视觉妄图、视频剪辑、拍照等至多个中 1 项相干才略者优先，有商业/以及企业单干立体妄图项目体味更优；
2020 整年每周平衡处事时光约 5 小时，项目分散推进期约 8 小时；
选投此岗亭需递交至多 2 件撰述稿件，可为立体妄图撰述、数字媒体实质（视频、拍照）等相干撰述。
发展机缘：
以社会改革为支点，以传播驱策社会多元角度的传播；
播种一群价值不雅相投、跨范畴的处事火伴，以封闭、创意且拥有深度的办法看见传播的力气。
SEED BD 单干与繁华部门
——深切领会互相之间的逻辑关连以及正在构造愿景里的位置，基于此判别以及挑选办事于构造繁华须要的单干机缘。无效地传播 SEED 想要完结甚么，今朝正在做甚么，现在须要甚么，并独特琢磨单干双赢的办法，为构造输入永恒、可延续的经营及繁华资源。
地位形容
单干与繁华专员 （2-3 名）
岗亭形容：
联合 SEED 社区内外部资源，向社区内引入有价值的单干资源。
帮助书记处施行奖项以及拨款申请。
帮助书记处与资方洽商，担任后续跟进以及维护、撰写以及更新SEED对于外质料，如 onepager、PPT 以及年报等。
整顿以及维护单干方/资方数据库。
才略要求：
能加紧梳理以及归纳 SEED 社区资源以及劣势；
擅长与不懂人建立关连，具备很强的沟通以及联合才略；
高度认同 SEED 的任务愿景价值不雅，并能无效地对于外输出；
细节导向，较好的逻辑头脑以及文字才略，有 BD 以及 PM 体味的申请者优先。
2020 整年每周处事时光平衡约 5 小时。
SEED HR 人力资源部门
——赋能施行团队与 SEED 独特发展。
地位形容
项目妄图师 （1 名）
岗亭形容：
洞悉并领会施行团队成员的集体繁华须要，正在此根底上施行须要调研；到场赋能项想法妄图、实行及动机评估；帮助施行意愿者办理模式的研究以及学识沉淀。
才略要求：
存眷并领会社会改革；
拥有项目妄图及评估体味；
拥有智慧的洞悉力以及较强的练习才略、沟通才略；
恐怕积极思虑，有较强的自我启动力；
符合跨时区的线上处事办法；
2020 整年每周处事时光平衡约 5 小时。
SEED 财政部门
——保险 SEED 繁华历程中的财政专科与透明。
地位形容
财政专员 （2-3 名）
岗亭形容：
帮助 SEED 相干项想法报销、财政办理等相干处事，席卷但没有限于公益机构财政办理扫描、财政办理各人访谈、报销过程梳理及优化、报销制度妄图、估算体例与考查、报销单子梳理等。
才略要求：
对于公益机构、社会企业、慈善基金会或作用力投资等改革构造大局感趣味；
有特定的会计财政根底，拥有较强的课题束缚才略；
存心、耐烦，承诺叫真；
有矜重的时光见解以及团队协调才略；
2020 整年每月到场处事约 10-15 小时。
发展机缘：
封闭的团队办理模式，尽力修建练习型团队，夸大集体趣味与才略繁华；
正在校学生播种公益以及商业方面会计、财政办理全过程的履历，并能到场到财政办理选拔中。
等待有你共绘他日！
SEED for Social Innovation, 全称为 SEED 社会改革种子社区。2012 年以学生构造的身份制造于哈佛大学，现为上海真爱妄想公益基金会专项基金。旗舰项目社会改革种子班（SEED Camp）以前七年正在哈佛大学乐成举办，为其选拔的社会改革首脑（SEED Fellow）供给学术训练以及尝试调换。其余，SEED 经过举办整年无休的社区震动，项目调换，策略磋商等震动，修筑寰球性范围内的华人社会改革练习改革收集，以完结其唆使中国青年体贴众人事情，到场社会改革，修建性地束缚社会课题的愿景。