国家战术频出，墟市须要启动，人力资源电子化签约步入繁华快车道！君子签缭绕职工全生命周期场景，为企业供给一站式区块链电子签约办事，赋能HR完结降本提效，数字化转型进级。
国家战术频出，各地放慢电子处事公约周全利用
自2020年3月4日，人力资源社会保险部办公厅印发《对于签定电子处事公约相关课题的函》，清爽：“用人单元与处事者计划统一，也许选择电子大局签定书面处事公约”以后，北京、沈阳、山东、云南、杭州等多个省市络续拟定电子处事公约扩张讨论，并施行试点争论，扩张处事公约电子化办理。
2021年7月1日，人力资源社会保险部办公厅印发《电子处事公约签定诱导》，清爽：“各地要加大《》的鼓吹力度，疏导有签定电子处事公约心愿的用人单元以及处事者，参考《电子处事公约签定诱导》计划统一签定电子处事公约，确保电子处事公约可靠、齐全、确切、没有被改动。要贯串要地理论，渐渐推进电子处事公约正在人力资源社会保险政务办事中的周全利用。”
以来，福建、湖北、海南、天津、江苏等各地努力反映战术要求，推进电子处事公约周全利用。
2020年以后，国家人社、地点各级人社相关电子处事公约的战术利好记号延续释放，正在对于其公法着力更加清爽的同时，也说明了其正在当局以及企业数字化繁华路线上举足轻重的职位。
供需启动，电子处事公约颇受企业信任以及招供
正在国家战术的激动支柱下，以电子公约为代表的数字化本领器械，不管是选拔企业办理效力，升高企业办理老本，依然完结职工当中本能，强化企业合作力，助推企业周全数字化转型，都将是一种势正在必行的趋势。
据行业相关数据统计，有逾越25%的人力资源办理者凡是会破费25%-50%的时光正在公约/文件的过程办理上，电子公约比拟传统纸公约拥有“订立赶快、低本高效、办理智能、安全性高”等劣势，也许帮忙企业节流91%的订立时光以及83%的订立老本。
一方面，墟市须要的不停扩张以致现在企业对于人力资源电子签约的采用度以及招供度越来越高，相关行业讲述数据统计，48.9%的受访企业示意会正在人力资源场景中利用电子签约办事；另一方面，以电子签为主的第三方电子公约厂商不停深切人力资源场景利用，经过优化行业束缚规划，完满本领才略，改革产物办事助力企业选拔构造办理效力，完结企业DHR改革进级。
君子签缭绕职工全生命周期，为HR赋能提效
电子处事公约，仅仅电子公约正在人力资源场景的一个规范利用。君子签算作易保全旗下海内专科的电子签约平台，缭绕职工任用、口试、入职、转正、调岗、离任等全生命周期，为企业以及职工供给“实名认证、正在线订立、印章管控、公约办理、区块链存证、全证明链保全、法令办事”等一站式区块链电子签约办事，席卷入职告诉、处事公约、失密协议、转正告诉书、调岗申请书、转岗交代单、离任证实等各种公约文件，无效束缚HR面临的“职工身份信息没法核验，公约创造、校阅、装订噜苏，公约通报效用低，没有便于存档以及调阅”等痛点，助力企业完结降本提效，数字化转型进级。
君子签拥有切实的电子出面、时光戳、区块链存证、全证明链保全等先辈本领，确保电子公约的“天生、签定、传输、保存”等契合相干公法律例规矩，同时将公约一切订立数据同步保存至联盟区块链“保全链封闭平台”，时刻同步20+权威机构节点施行登记，并将订立全历程枢纽细节（订立主体、时光、地方、设施等）施行全证明链保全，确保险据链齐全、确切、弗成改动且可靠无效。
如产生连累争议，君子签供给正在线出证、公证、仲裁、公法支柱等完满的法令办事，专科完满的产物办事恐怕无效选拔企业人力资源办理效用，升高企业的筹备老本以及公法告急，更好地保险企业以及处事者的合法权力。
他日，君子签将连续把区块链电子签约本领深切利用到各个行业场景中，帮忙更多企业完结数字化转型进级。