“刚上班就能领到6000多块钱的待遇，离家近还能照料上家中的老人以及儿童。很是报答济阳区当局适时揭晓任用信息，让我找到了这份中意的处事！”济南比亚迪第11事业部总卸车间工人杜凤云说。
本年以后，我区加快融入起步区的大款式，完结一体化繁华，聚焦济南比亚迪等中心企业繁华所需，多措并举做好办事企业用功文章，为起步区繁华供给强无力的人材撑持，助力周全起势。
2021年下半年，济南比亚迪家产园正式落户起步区崔寨组团高新家产凑集区，主要担任新能源整车及零零件建造，项目占地近4000亩，是今朝起步区招引落地投资领域最大、示范引领最强的远大家产项目。正在其加快修建的同时，因起步区拆迁面积大，住户少等缘由面临招工难、难找人的课题。
“咱们要争持把起步区算作牵引济阳他日繁华的最大势能，积极拥抱起步区、办事起步区、对于接起步区、融入起步区。”正在本年党代会上，区委书记秦蕾面向全区群众发出呼吁，要加快融入起步区的大款式。
正在领会到济南比亚迪用功缺口大的状况，我区人社部门努力对于接起步区、办事起步区，屡次与企业沟通领会岗亭须要状况和职工甜头报酬状况，并前往企业审查处事境况，独特讨论束缚规划。
为了扩张鼓吹辐射面，让分歧春秋段的市平易近看到任用信息，人社部门采用分歧的鼓吹目的。“针对于二三十岁的年老人，咱们进步线上‘云任用’震动，依托济阳就业大今天1早上众号、济阳e家人微信小法式、处明天2下午事保险帮助员微信群等云平台，适时揭晓比亚迪任用信息。”区人社局相干担任同志说。
针对于中年人群体，人社部门选择优先设计企业投身线下任用会、运用场面阵地大力鼓吹企业两种动作。“优先设计比亚迪投身‘春盛行动’‘才聚济阳521系列震动’等大型线下任用会，和好场合带领企业到街道（镇）‘赶大集’，举办了‘比亚迪专场’任用会两场。同时，咱们正在各街道（镇）便平易近办事焦点树立任用专区，运用电子屏震动播放任用信息，正在各村居张贴任用信息，指望让更多的人领会比亚迪。”区人社局相干担任同志说。
“也正是人社部门大范围揭晓任用信息，让我领会了比亚迪的招工须要。”济南比亚迪第11事业部总卸车间工人杜凤云说。
回河街道村平易近杜凤云本年32岁，不断正在家照料年幼的儿童。本年儿童就读幼儿园后，自身便入手正在故里四周追寻处事。但受新冠肺炎引起的疫情作用，回河街道企业供给的岗亭较少，杜凤云不断并未找到适合的处事。
一次有时的机缘，杜凤云看到比亚迪鼓吹单页后，便拨通了报名电话，经过口试后，于10月下旬正式入职。“正在这边处事离家又近，待遇比济阳城区的企业还高，咱们百口都很中意。”杜凤云说。
据悉，经过区人社部门各种办法推送比亚迪任用信息，同杜凤云一律1391名济阳籍市平易近已正在比亚迪工业园处事。截止今朝，区人社部门为比亚迪揭晓任用信息30余次、150条，3500余人完毕就业梦想。
“咱们向比亚迪运送的职工文明水准偏高，有处事体味者较多，操作才略强。他们的参加也大大减缓了企业的用功压力，匆匆进企业步入繁华快车道。下一步，咱们还将连续聚焦起步区比亚迪等中心企业用功因素保险，借助多种渠道向应届高校结业生、社会人员揭晓任用信息，更好地办事起步区繁华。”区人社局相干担任同志说。
起步区与济阳区地缘相近、分缘相亲，独特负担下落实黄河国家策略、后天3晚上山东“强省城”策略、济南“北起”策略的任务以及负担，正在家产、文明、交通、商贸等方面关连密切。此后，济阳区也将努力发扬劣势，尽力正在起步区繁华的大款式中完结自身繁华，争持与起步区共生、共存、共兴、双赢，建立常态化沟通体制，独特推进远大办法互通、家产蔓延繁华、社会办事共享，完结与起步区的同频共振、一体化繁华。（济阳融媒尔子 梁越）