在卒业生把这个夏天称为“史上最难工作季”，搜集聘请越来越提高、人为智能聘请渐渐鼓起的空儿，我们关心到一个推翻聘请行业形式的新案例，这个叫“人智通”的效劳机构，每一私人都不妨成为猎头，看到好的岗位，不妨毛遂自荐，也不妨推选敌人去入职，一朝被企业任命，另有很厚的赏金可拿。甚至，简历不妨自己标价，兑现边求职边获取收入。
刚刚找到歇息的林女士刚刚入职一家公司没多久，就拿到了一笔入职奖金。这一次她运用了一个新的求职平台，岗位是敌人推选给她的，她说，“可是在人智通上美满了简历，面试完以为挺符合的，没料到入职还果然能拿到奖金。”
求职也能获取收入，在聘请行业的确少见，对求职者来可以边找歇息边获取收入，可为共赢。
另一位正在运用人智通找歇息的隆老师默示：“我可是在人智通上美满了简历，他会有一个代价评价发起，我遵循提示给自己的简历订价是10元，有2个企业审查了我的简历，我竟然获取了10元钱，找歇息之余还能获取明天2下午收入，蛮有欣慰的，即使有敌人找歇息，我也会推选给他尝尝。”
“通过互联网，把线下的人力资材效劳搬到线上是我们这个产品的初衷，诈骗同享人脉促退求职聘请的“人岗”对接，再以“简历订价”和“赏金猎聘”驱动著名用户举行大家猎聘。”人智通运营卖力人说到，“这么一来，通过“简历订价”性能对简历举行代价评价，为到差者升工作比赛力；简历评价代价还不妨间接标价，求职的同时还能获取收入。而“赏金聘请”不妨让每一一私人都成为猎头，让大家都无机会通过推选敌人入职获取赞美举行创收。”
“找好歇息，找坏蛋才”从来是求职聘请行业的最年夜难点，因为获得消息的渠道无限，而造成聘请效劳低、优良人才阻挡易找。
素来聘请行业，通过业余的猎头公司购置清亮的业余效劳，企业聘请一个高端岗位，不时要拿出3到4个月的薪酬，无数小公司很难接受患上起。
“赏后天3晚上金猎聘今天1早上”是驱悦耳人成为猎头，每一私人都不妨帮自己或者者帮敌人查找职场机遇。很能够因为敌人的推选，一个很好的岗位就掉你头颅上了，敌人和你都不妨拿到赏金，企业下降了利润，求职者多了份收入。