陆续两年蒙受多数折本后，字节跳动在积极减速，以调换筹备成本由负转正。
根据《华尔街日报》此前报道，字节曾经正在2019年完结6.84亿美元（约合48.7亿元群众币）的筹备成本。但正在2020以及2021年，字节投入新一轮高速扩展，财政业绩由盈转亏。
昨年6月，字节正在“CEO面劈面”职工会上首次表露公司财政数据：2020年营收达2366亿元群众币，同比增添111%；筹备折本147亿元，同比大降400%。
正在本年8月发给职工的另一份文件中，字节表露2021年营收达617亿美元（约合4391亿元群众币），同比增速降至86%。
统一讲述期内，字节各项老本用度加紧伸展，个中出售老本增添79%，研发、营销等分项用度也高达上百亿美元。因为老本与营收增速根底持平，再叠加用度增添，字节2021年筹备折本高达71.5亿美元（约合509亿元群众币），同比扩张近2.5倍。
没有过，投入2022年，受益于各项老本掌握办法，字节红利环境分明改善。本年*季度，字节营收同比增速进一步中断至54%，但筹备成本扭亏为盈，动员净折本收窄近84%。
从财政角度来看，字节没有差钱，兼具自我造血才略，正在某一季度完结筹备成本的意思没有大。
今朝，字节的大全体营收来自广告生意，这种以流量散发为当中的商业模式常常拥有较高的毛成本率，并带来强劲的筹备现金流。2021年，字节毛成本率约为56%；截止昔日底，字节持有现金储存约341亿美元。
但对付代替张一鸣成为一号位的梁汝波而言，合时呈现带领公司跳出折本泥潭的心愿以及才略，仍然拥有多重价值。
昨年11月，梁汝波正式接任字节跳动CEO，旋即开放一场改革。最注目动作之一是创制六大事业部，各板块担任人直接向梁汝波汇报；并将今日头条、西瓜视频等老生意划归抖音旗下。这一保养旨正在削减架构层级，进步办理效用以及施行力；与之相搭配的，当然是各条线人员领域的中断。
正在接踵所致的裁人中，字节没有少部门蒙受缩编，许多职工强制“结业”或转岗，例如房产买卖平台痛苦里、HR部门下设的人材繁华焦点等，曾经立下没有小功勋的策略投资部门以至被大伙勾销。
真相上，正在梁汝波站上C位以前，字节一经屡次祭出裁人大杀器。2021年下半年，大力教训、Ohayoo休闲玩耍团队、要地商业化团队等均正在大幅中断，个中教训板块是重灾地，裁人领域据传高达数千人。
但对付一切一家公司而言，大刀阔斧的鼎新一定带来资源重组以及好处辩论，一些中高层的位置将被移动，老职工的心态以及士气鼓鼓也会受到作用；办理者要想压住阵脚、牢靠军心，就须要尽快亮出鼎新的反面收益。带领公司从亏钱转向赢利，是足以服众的无效做法之一。
本年*季度，字节正在营收增速进一步升高的状况下，正在筹备层面上扭亏为盈。这一主要靠“省进去”的成就单，算得上梁汝波接任掌门人之后的亮眼业绩，也为他的鼎新规划填补了说服力。
另一方面，即使屡次承认上市讨论，但字节迟早须要迈出这枢纽一步。对付期盼字节IPO的本钱墟市而言，这张成就单合时奉上一枚宽解丸，有助于字节止跌上升、建设估值，为他日登岸本钱墟市做铺垫。
01
算作张一鸣的大学室友以及创业伙伴，梁汝波正在字节内部阅历细密，前后办理多个当中部门，远非以后参加的各路诸侯以及行状司理人所能相比。再加上张一鸣亲手将权益交给了他，单从公司中下层处置组织来看，梁汝波并没有须要向一切人证实甚么。
没有过，与张一鸣独特打全国的履历，并没有足以构建梁汝波接班的职工情绪根底。
字节繁华至今，一经成为一家拥珍稀万职工、90后占普遍的巨型公司，大普遍人弗成能生疏梁汝波。正在拿出实打实的成就以前，梁汝波免没有了要被职工尤其严苛的查看以及扫视。
更况且，张一鸣对付梁汝波的期许，是“改革”而非“守成”。
正在2021年3月的字节九周年震动上，张一鸣宣布题为《往常心做很是事》的报告，清爽传颂“本年指望公司从某种水准心态恐怕放缓下来”。两个多月后，字节官宣梁汝波将正在年内代替张一鸣成为CEO，真相大将变慢的义务交给了梁汝波。
变慢的潜台词之一是，公司有大概没有再须要那么多人，也没有再须要同时涉足太多细分赛道。
张一鸣能做的仅仅给梁汝波背书以及头衔；后者要想奉行鼎新规划，就要用业绩说服大众，沿着他假想的途径进步。
正在往昔十年间，字节上左右下风气了张一鸣时期的狂飙突进，很难随着最高层一声敕令就突然减速。字节2021整年职工总额攻破11万人；营收增速下滑了25个百分点，筹备折本却增添2倍多。
早正在2020年担负字节人事一号位时期，梁汝波就开放了人效清点，试图裁汰没有须要的人手。但随即两年，字节职工总额没有降反增，一度攻破10万人。
这虽然与字节实验正在教训、玩耍、音乐以及企业级墟市启示新生意相关；但深层缘由之一是，字节讨厌正在生意扩展期开出高价储存人材，中高层也宗旨于经过推广人手来束缚生意课题；再加上APP工厂模式下，大巨细小的新生意层出没有穷，当然会导致团队领域不停伸展。
梁汝波昨年11月正式到任CEO后，字节正在变慢这件事上才有了本性掘起。他的主要思路是成本为先，反应到生意层面上便是所谓“去肥增瘦”。
开始是裁人。2021年尾至2022年上半年，字节多个生意条线中断团队领域，以至受到大伙除掉；这正在风气于人材超额储存的字节并没有多见。同时，一些繁华远景没有佳的项目被削减参预，或是彻底摒弃。
例如，正在校外训练“双减”战术落地后，字节教训板块大力教训煽动波及数千人的大裁人，生意要点转向教训硬件；但因为智能灯销量惨淡，相干团队领域从上千人加紧中断至本年年6月的没有到100人。
也有一些生意，因为与其他板块生存重叠，也面临着沦为弃子的运道。本年9月，多家媒体报道称，字节独立电商APP“抖音盒子”行将憩息经营，职工将被死水回到抖音电商等团队。字节随即承认了这一听说。
梁汝波部下的新动作，大概并没有能获得字节每一集体的衷心响应。到底，数以千计的职工——个中没有少是应届生——所以扬弃了饭碗；而生意条线的关停并转，也导致许多老职工没有得没有另谋前程。
留下来的职工们，对付公司繁华预期也孕育了改变，并直接反应正在期权上。本年4月，字节开放年度期权换购讨论，职工也许把年初奖折算换成期权。但多位字节职工向媒体示意，身旁良多人都没有到场此次期权换购。
正在梁氏鼎新暂未看到成效前，职工们心生犹豫十分一般。正在这种状况下，字节正在8月份向职工释放*季度扭亏为盈的信息，也就并没有令人不料。它有助于从财政角度，向字节职工阐明裁人以及生意中断的须要性以及无效性，同时为新任掌门人梁汝波供给业绩背书，以连续奉行下一步的鼎新讨论。
02
与张一鸣爱崇的“大力出古迹”比拟，梁汝波犹如更讨厌“四两拨千斤”，尤其垂青每一块生意的参预产出比（ROI）。
本年8月尾的职工面谈会上，梁汝波称“往昔一年有良多生意未达预期”，接下来将加大对于中心项想法参预，并削减对于非当中项想法参预。
字节往日对付生意的要求是，ROI大于1就能连续参预。但正在梁汝波可见，以来有些项目也许根据更高的ROI规范施行掂量，以判别是否值得参预。
梁汝波还忠告，虽然永远没有领域化的裁人讨论，但“加人大概束缚没有了课题，反而会让课题更糟了”。更早时分，字节一经大幅升高了2022~23年的任用讨论，而梁汝波也把“去肥增瘦”写进了自身的OKR中。
从裁人转向寻求更高ROI，预见着梁氏鼎新的中心改变。
将ROI为枢纽目标，意味着一些试水项目一旦正在近期内拿没有出成就，就有大概被唾弃。例如正在跨境电商范畴，字节昨年底前后推出Dmonstudio以及Fanno；但本年2月，Dmonstudio官宣停运，三个月后Fanno也传出行将关停的动态。
ROI导向的更深切作用是，字节正在策略方向的挑选上也结束寻求以小博大，用较少的资源以及参预来调换更大回报。
例如要地糊口，字节对于此觊觎已久，并由抖音充任主攻手，2020年7月正式入局，上线门票采办、旅社预定、餐饮团购等功能，并注入大度流量；同时正在2021年尾创制糊口办事一级部门，结束内测外卖办事，大有与美团反面对于决之势。
然而，受限于地推、经营、配送才略等因素，抖音要地糊口的繁华并没有顺遂。据多家媒体报道，抖音曾经为这块生意定下2021年GMV到达200亿元的目的，但截止昨年11月尾仅告竣100亿元。其余，抖音外卖办事至今仍未正式落地。
到了本年8月，抖音发布与饿了么完毕单干。次月，抖音又推出封闭平台，将以抖音小法式为主要容器，接入糊口办事、休闲娱乐等范畴的单干火伴；正在揭晓会上，饿了么被算作单干榜样频频说起。
抖音后撤一步、向饿了么让渡一全体要地糊口蛋糕，恐怕正在无需参预大度资金以及资源的状况下，延续取得成本丰饶的流量费。与自己了局从零做起比拟，这种自身搭台、他人交钱唱戏的商业范式，有助于推升字节要地糊口板块的ROI。
但这种“四两拨千斤”并非没出缺点。
正在张一鸣时期，字节“APP工厂”虽然形成了没有少资源滥用以至节约，但也跑出了抖音这样的王牌产物，最终奠基了字节此日的职位。
而正在梁汝波部下，字节对付ROI有了更高要求，兜售流量以及输出自身本领才略隐然成为新的风气途径。这有大概导致整体构造的改革力受到克制，进而作用投资者的不雅感以及预期。倘若根据ROI宏大于1的规范，昔日做了多少个月没有有望的抖音，很大概正在抽芽阶段就被完结。
决定性与发展性、ROI与设想力之间的冲撞，是梁汝波带领字节前行的寻衅。字节也许用季度红利来左证梁氏鼎新的无效；但正在满意本钱墟市预期方面，一份还算没有错的财报远远没有够。
03
正在本年8月的职工直面会上，新任CFO高准回应了字节上市的相关听说，传颂“没有全部的上市讨论，也没有时光表”。但不管对于外依然对于内，字节都须要用一场IPO给陪跑多年的投资人以及职工一个交接。
根据秘密信息，字节的投资人名单包罗了顺为本钱、SIG海纳亚洲、DST、红杉本钱、老虎基金、软银中国、云锋基金等海内外有名投资机构，融资总金额逾越50亿美元。互联网告急投资的回报周期常常为5~8年，而字节创制至今一经有10个年月，一经到了上市节点。
职工们也一经等待了好久。与大普遍互联网公司一律，字节的薪酬包分为现金以及期权全体；字节还正在2019年开放年初奖折算期权的通道，没有少老职工到场个中。倘若上市遥遥无期，职工们要蒙受没有小亏空。
往昔两三年间，外界一再传出字节上市的动态。字节方面也正在施行某些打算，例如本年4月请来了律所背景的高准出任CFO，并煽动由字节向抖音的更名等。
但即使风声不停，字节IPO至今没能靴子落地。这边面有寰球本钱墟市颓唐、中概股没有受待见等主观因素；而自身增添速率放缓，也是字节迟迟没有肯扣动扳机的缘由。
2020年下半年至今，字节徐徐从一家增添型公司演变成幼稚型公司。最当中的抖音显示出疲态，DAU（日活泼用户）自从2020年6月攻破6亿后，永恒正在6亿多盘桓。新生意中，曾经经被寄予厚望的大力教训蒙受赛道“团灭”，玩耍生意正在腾讯以及各大玩耍公司的夹攻下展现平淡，而以PICO为切入点的元六合仍处于研究期。时至今日，字节的支出支撑仍然是抖音等平台的广告以及流量费，而营收增速从三位数降至二位数百分比。
字节适度依附老生意的隐患，本钱墟市看正在眼里，一经做出反应。彭博社正在本年7月的一份报道中称，字节估值跌破3000亿美元，比拟昨年着落25%。
面对于没有利格局，字节试图从新塑造高增添创业公司的内形状象。它正在本年6月尾更新“字节范”企业价值不雅，将“始终创业”从第5位选拔至第1位。
但改写一家巨型公司的头脑底色以及外界征象，并非从上而下的一纸文件就能束缚。仅靠“字节范”的文字更迭，很难让数万字节人重拾昔日的战役情绪，也弗成能改写公司内外的头脑惯性。
对于内，字节尚可经过回购股票、调低期权代价等办法，以经济回报激发职工；但对于外，正在生意侧产生远大改变以前，字节很难说服本钱墟市连续将自身视同创业公司。它大概须要直面自身一经是大公司的真相，并采用幼稚企业的估值模子。
正在新的估值模子中，企业发展性将趋近于行业均值，估值分裂主要表示正在红利水平上。海内外没有少拟上市企业，正在邻近IPO的一两个季度溘然扭亏为盈；这种游走正在监管灰色地域的财政处置“本领”，反应出企业以及投资者某种心照没有宣的共鸣。字节的红利才略以及繁华远景远远强于大普遍公司，但正在上市的枢纽时辰，梁汝波害怕也没有能免俗。
正在互联网股的阶段性波谷中，人们更垂青权威的赢利才略，和由此而来的安全感。以此来看，本年*季度的扭亏为盈，恰恰补齐了字节上市小说的主要拼图。
但就像扎克伯格的Meta沦落于现金牛产物的修修理补、无视了短视频的划时期机遇那样，字节正在转向对付成本以及ROI的寻求后，也有大概落空某些前瞻性的机缘。正在梁汝波部下的新泥土中，字节可否连续培植出抖音这样的超级产物，将是它正在扭亏为盈后的新寻衅。
参照材料：
燃次元，《字节撞上“界限”》
雷峰网，《千灯大战：字节大力练习灯引发的「血案」》
Tech星球，《互联网造富神话破灭：期权“大饼”没有喷鼻了，职工焦急套现》
误点LatePost，《字节全员会：无上市讨论，矜重侦察价值不雅，飞书是大机缘》
蓝海亿不雅，《字节拟关停Fanno，被高价杀去世？大哥离任，卖家定单大幅下滑》
字母榜，《抖音外卖曲线重生：自觉的直播外卖能救命餐饮行业吗？》