本评选思虑为两个方面，其一是因为往昔而变成的此日，其二是将因为此日而大概变成的来日，范围为中国企业家（或某一阶段、某一行业、某一产物范畴有不凡奉献以及作用力的人）。对付往昔以及而今，思虑的中心是业绩；对付而今以及他日，思虑的中心是愿景、观念、文明。总体而言，本评选的价值不雅是超过领域，尤其着重社会负担，即正在驱策物质漂后根底上的对于精神漂后、竭诚社会、诺言编制的驱策以及奉献。咱们以为这是大势所趋，抑或此后一个新时期的要求。
二、评选了局鼓吹导向开采以及通报优厚企业的目的、任务、价值不雅。
三、评选法则网友读者反应，专科人士反应，部分编写打分。遵守评选导向，参考以上两项：今朝作用力以及领域，缭绕他日繁华性的愿景、观念、文明等的发明以及预估，两项权重各占50%。
四、评选停止时光本年度人物评选的停止时光是2017年2月26日（周日）。
五、评选发布时光本年度人物评选的正式发布震动时光是2017年3月9日（周四）。
六、年度人物评选拟订的十大分类1）最具社会作用力，2）最好新锐人物，3）最具行业引导力，4）最具本领引导力，5）最具模式改革引导力，6）最具社会负担，7）最好产物引导力，8）最好企业文明引导力，9）最强企业愿景引导力，10）最具品牌引导力。
以下为候选人及候选缘由公示（5），本次共10个行业类型、185名候选人：
提醒：到场投票，请点击以下各分类（★）处
机器设施建造（★）
1.李新炎，中国龙工控股有限公司董事局主席
如今这位新世纪的弄潮儿，正把握着“龙工”怯懦地驶向新世纪广泛的海天。正在取得辽阔创建的同时，李新炎没有忘回报社会，他依然个乐善好施的企业家。
2.王平易近，徐州工程机器团体有限公司董事长
王明带领着“徐工团体”以客户以及墟市导向做好产物，没有跟风。无理性思虑的时期，着重精巧办理、深度开采墟市，选拔自身的位置。
3.詹纯新，中联重科股分有限公司董事长
只有认准的事，就算舍命也要干上来。简捷的情理，做到却难。正在创立中联重科的20多年里，他吃了良多苦，但即便如许，他保持以为“必需要坚贞地走上来”。
4.王晓华，广西柳工团体有限公司董事长
企业繁华低谷之时，他决心律领柳工人破釜沉舟，投身到第二次创业当中。多少次鼎新，多少次改革，正在他的领航下，柳工品牌正失去国际用户的招供，以稳重的措施走向天下。
5.陈其华，卡特彼勒(中国)投资有限公司董事长
他的人生，也许用一根叫“妄想”的线来串起。为了年老时的妄想，他正在卡特彼勒不停练习与选拔，如今他成为了卡特彼勒(中国)的掌门人。算作引导者，他却说：“一个公司真正的乐成是一个团队的乐成，而没有是哪一个引导人的乐成。”
6.王子光，小松(中国)投资有限公司总司理
居安思危的办事办法，让他带领小松中国稳重进取，并顺遂穿越震动，维持优秀状态。墟市下落之时，他能确切诊脉墟市走势，使小松中国成为其时最大的赢家。
7.梁稳根，三一重工股分有限公司董事长
“建立一流企业，培养一流人材，做出一流奉献”，这没有仅是梁稳根以及一切三一人热心雄心的表示，也是他们的目的。正是正在这样的目的以及目标下，三一没有为自身究竟应该干甚么而觉得疑心。
8.丁海益，斗山工程机器(中国)有限公司董事长
他的理想是让斗山“共建美妙中国”的观念之花正在华夏大地处处绽放，将斗山修建成让社会招供的企业，让职工觉得自大的企业。做好企业，便是一种回报社会。
9.张秀文，山推工程机器股分有限公司董事长
山推不断正在寻求为用户发觉最大价值，这便是张秀文以及山推人每天忙繁忙碌、孜孜没有倦处事的根基归来点。用户感慨利用山推的产物很“值”，刺激山推迟续这种观念，连续为用户发觉最大的价值。
10.王力，四川长江工程起重机有限负担公司总裁
投入长起的大门，迎面有一行大字：“咱们损耗中国最佳的起重机”。这是长起的繁华目的，是一个有负担感的企业向墟市的许诺，更是长起永久没有变的信心以及寻求。
11.刘鹤群，北方重工团体有限公司董事长
刘鹤群的团队传承“长子精神”，以再创光线为任务，正在新一轮东北老工业基地周全复兴的征程上，连续进步。
12.沈建芳，上海日立家用电器有限公司董事长
“一辈子只做了一件事，便是把空调收缩机的家产做大了。” 沈建芳如是说。十年磨一剑，争持专科、争持改革是引领日立繁华的最主要的两大法宝。
13.王志中，山东临工工程机器有限公司董事长
“走名牌之路，建百年临工。”山东临工自建立以后，不断将产物质量视作企业繁华根基，将研发研究视作企业繁华能源。王志中提出的“切实承载嘱托”，成为临工品牌的当中观念。
14.白飞平，厦门厦工机器股分有限公司总裁
正在中国工程机器行业的军队中，厦工从未离开人们的视野。越是正在艰苦的时辰，越是须要像厦工这样的老牌工程机器劲旅的声音。白飞公道式挂帅之后，发觉性改革，引领行业理性返回。
15.王桂平易近，雷沃重工团体公司董事长
正在改革改革中还能固执恪守，这是一家寻求内涵增添，成为机器装置企业的特殊品格。正在罕见的秘密场地讲话中，王桂平易近的表述也多为公司一经犹豫施行的策略大概其沉思熟虑过的概念。
16.何清华，山河智能装置股分有限公司董事长
何清华的创业履历，让他深知，要繁华高端装置建造业，企业离没有开研发人员，也离没有出工人。往昔多年的切身贯通，他感同身受，并从仪表尊敬工人。正因如许，职工精神上失去调换，团队分散力失去强化。
17.吴培国，中国国机重工团体有限公司董事长
正在吴培国的引导下，国机重工围拢墟市力气，做精做强主导产物，稳中求进、求变、求攻破。多少次行业保养对于国机重工没有所谓的黯然神伤，正在专家都说这多少年行业很难的时分，国机重工正在静默中积聚力气。
18.王锦，成都神钢工程机器(团体)有限公司董事长
尘寰仅有没有变的是改变，正在机器建造范畴，客户须要以及合作境况也正在产生着改革。正在他的带领下，着力内部人材的教育与埋没，从企业最当中的本体——人归来，让企业时辰都能感奋活气。
19.李勇，郑州宇通重工有限公司董事长
李勇从“以客户的乐成为焦点，做客户值得信任的火伴”为归来点，郑州宇通重工始终争持努力稳当的繁华策略，没有自觉跟风，做好起重机生意板块，为客户供给最佳的售后办事，迷信掌握企业告急。
糊口O2O（★）
1.巩振兵，百度外卖CEO
从小资高管到狼性创业，正在他的带领下，百度外卖正在短短的多少年间攻城略地，他是正在百度处事十多少年的行状司理人，也是个先天的冒进家。
2.张旭豪，饿了么CEO
他从校园创业，凭仗外卖起身；他站正在迁徙互联网O2O外卖范畴的风口，发展为海内最大的抵家办事平台；他试图凭仗重度垂直的商业模式，成为这场“负重玩耍”的资深玩家，这全部，源于他对于客户可靠餐饮办事诉求的领会。
3.王兴，美团点评CEO
从校内网到饭否，从美团团购到进军O2O，王兴是一个陆续创业者，他的每一步行为都排斥着外界的眼光。正在买卖为王的千团大战中，王兴用“固执”与“理性”誊写着互联网创业者的光线。
4.张赢，爱鲜蜂CEO
从“到处开花”到“分散攻破”，2016年的张赢告竣了爱鲜蜂的模式变化。正在O2O墟市的风浪中，他临危没有乱，用自身的办法呈现了爱鲜蜂的应变与没有变。
5.杨文龙，叮当快药CEO
他将传统医药行业与互联网相贯串，构建了一条齐全的家产链条。“仁为本，以及为贵，经心办事国民强健。”将药物经心送到每一名须要它的国民身边，是杨文龙与叮当快药最大的理想。
6.王永森，闪电购CEO
他是为阿里巴巴立功立业的罪人，也是阿里上市后第一批离任的创业高管。怨恨足现状的王永森凭着对于O2O墟市独到的见解，用迅雷没有及掩耳之势建立起了自身的“闪电”帝国。
7.曾经良，百度糯米公司总司理
大数据、云算计、人工智能，曾经良凭仗着丰硕的行业体味，用周全复能的营销系统将百度糯米打形成一站式的办事平台。
8.李伟，轻便抵家CEO
他是“轻便家电”的CEO，还曾经当过身先士卒的一位刑警。算作一个纯粹的80后，李伟只做实质没有做平台，经过正在办事业沉淀的体味，完结了商业化以及价值化的混合。
9.程力，育儿网CEO
程力，一个领会争持求是的80后，一个传播爱与负担的创业人。十年母婴，遵守初心，正在他的带领下，育儿网从无到有，成为互联网母婴行业首个上市的母婴网站。他改革的是育儿办法，没有变的是初心。
10.王伟，天天果园CEO
从零到一，并没有是每家企业都能走出这一步，垂直电商蜕变了这么多范畴，他们却挑选了最难的一个。做生鲜电商行业的愚公，他发愤地用心生鲜供应链这座大山，用最佳的产物以及办事，表达着最诚挚的初心。
11.王怀南，宝宝树CEO
制造9年以后，宝宝树正在CEO王怀南的带领下，不停对于母婴行业施行深切研究，从PC到迁徙端，从母婴社区到母婴电商，真正完结了多点开花，为更多的家庭带来了暖和与卵翼。
12.韦三水，大食品开创人
从财经尔子到卖大米，他经过“以米聚山，以事成势，以命相搏”的价值主张，走正在试水农产物电商创业的路上。感化未知带来的新感受，索求仪表真正寻求的机缘，韦三水正在创业的路线上贯彻着自身的的“道”。
13.喻华峰，原本糊口CEO
算作中国最活泼且拥有异常美誉度的生鲜电商的掌舵人，喻华峰带领他的团队打造出了互联网特点的矩阵式品牌营销编制。不管是做媒体依然做电商，对付想工作的人，都是有价值的。
14.杨刚，母亲网CEO
十年树木，百年树人。历经10年的繁华，从母婴论坛演变为为到逾越10万用户的母婴调换平台。母亲网发展的面前是杨刚以及他的团队始终如一的辛勤支出。“没有做其他，只做最佳。”母亲网的杨刚是自卑的，也是犹豫的。
15.杨家军，e代驾毗连开创人兼CEO
制造e代驾，改革人们对于代驾行业的见解，供给安全切实的价值办事，杨家军凭仗多年来的辛劳莳植，真正恢复了用户凡是须要的本体，让代驾成为人们的糊口办法。
16.陈小华，58抵家CEO
正在O2O墟市，58抵家的CEO陈小华没有是一个“高峻上”的人，“接地气鼓鼓”的他只要一个理想，那便是让亿万家庭的糊口更简捷、为便利办事人员供给更多的就业机缘，陈晓华的理想很简捷，也很渺小。
17.闫小波，沱沱工社CEO
从京东到沱沱工社，擅长思虑的闫小波凭仗着对付有机农业的仰慕投身于生鲜电商，带领沱沱工社走出烧钱模式的窘境，返回商业本体，正在有机农业的路线上一起前行。
18.张进，丁喷鼻园CEO
他是外科医生，也是创业公司的CEO，从社区论坛到O2O电商，张进是一个身怀巴望的忽视主义者，正在办事人类强健的同时，也熏陶着每一个身旁的人。
19.徐正，每日优鲜CEO
从“卖电脑”到“卖菜”，他是PC生意的老兵，也是生鲜电商的新兵。正是这样一名充溢速率与情绪的行业改革者，带领着每日优鲜完结了O2O电商的解围。
孵化器（★）
1.姜皓天，北极光创投董事总司理
参加北极光以前，他正在创投行业已然深耕10余年，观赏精深的他有着丰硕的履历，这些光阴予以的人生能力正在姜皓天的身上失去了真正的效率。
2.张剑，纳什空间CEO
他说，由于创过业，因而分解创业者最须要甚么。所以张剑带领纳什空间团队为中小企业供给最为特殊以及周全的办公办事，他自诩纳什空间像篮球比赛中的“助攻”，如许这番，皆为乐成。
3.潘石屹，SOHO中国董事长
他发展于灾难中国时代，却二心要为他人谋甜头。安得广厦绝对间，潘石屹的SOHO中国今生城让万千寒士俱欢颜。
4.万柳朔，无界空间开创人兼CEO
创业没有懊恼药，即使正在最艰苦的时代，他也正在咬牙争持。他的尽力终有回报，万柳朔带领无界空间让办公以及糊口完结了真正意思上的“无界”。
5.王晓鲁，妄想加开创人
他要以及他的妄想加为创客打造一个妄想梓里。资源共享，拎包创业是王晓鲁许给创客们的许诺，当今，他用成就兑现了这个许诺。
6.钟澍，氪空间总裁
钟澍对于外发布了“都会共同人”讨论，并推出了“五百绝对”策略，这是他以及他的氪空间再次向公共提交的成就单，他的毗连办公载体也正在这份成就单中得以彰显。
7.许单单，3W董事长
他从一位年薪10万元的互联网公司职工发展为年薪多少百万的互联网分解师，嗣后又告退创业。而今，许单单制造的3W咖啡馆业已成为互联网界的地标，心有多大，舞台才会有多大。
8.王明耀，偶像之星总司理
8年来，偶像之星一经播种了7000多位创业者的报名，王明耀二心想要训练出卓绝创业者的宏图，雏形已据。师者仁心，他朝向的远方注定桃李幽香。
9.毛大庆，优客工场开创人
毛大庆说，优客工场便是要让创业变得更简捷，让创业者能共生以至能互生。他抛下高光的地产行业，重新范畴结束征程，迂回，是为了他人的崎岖。
10.张金生，斥地之星董事长
从1999-2016，斥地之星一经正在孵化器行业恪守了17年，从“冷板凳”到“飓风口”，张金生让这个企业正在大浪淘沙之后乘风破浪。
11.陈荣根，创客总部开创人
他没有愿做趋利的孵化器，因而他尤其着重生意的本体--办事。三年间，陈荣根带领创客总部一经为260余家企业供给了孵化办事，诚如他所言，这是一个永恒的历程。
12.李德胜，众创空间加快器中国区担任人
他要将众创空间加快器打形成“公共创业、万众改革”的标杆，索求改革观念，孵化改革企业，李德胜正在如许来去的莳植中一步步尝试着孵化的素心。
13.孙兰兰，博济总裁兼创客邦董事长
她想要借力“互联网+”将海内一切园区缔结成为一个联盟，打造拥有寰球视野的O2O创业办事平台。孙兰兰的处事便是让创客离妄想更近一步。
14.朱成羿，创智空间董事长
他以为企业家最暗淡的特质第一是充溢情绪，第二是标新更始，第三是宽绰冒进精神。诚然，这三点朱成羿都做到了，创智空间也由于有他的带领，让更多地创客完结了最初的妄想。
15.程天纵，柴火创客空间董事长
创客教训的领军人，时辰发明着新的创客力气，努力于海内创客事业。程天纵秉着“全平易近创业，万众改革”的策略计划，二心为国家输出着创客人材，就像柴火，扑灭了自身，让光的力气不停散发进来。
16.吴玲伟，洪泰AA加快器CEO
她用力气帮忙创业途中尽力奔走的年老人，用好心的口风告知前路苍茫的创业者，为在艰苦打拼的有志青年送去行业的纪律。吴玲伟，一个试图打造中国创业加快器标杆的人，一个试图为每一个妄想助力的人。
17.罗茁，斥地创投开创人
一个从大事做起，一步步精耕细作成为引导者的人，罗茁没有管是从文明，依然从办理观念方面都一经变成了自身的繁华作风。这是不停建议着企业人改革的时期，罗茁自身的改革取得了乐成，而今正试图帮忙更多企业人走向乐成。
18.陈皎皎，良仓创业孵化器开创人兼CEO
将自身定义为品味糊口办法的建造者以及发明者，陈皎皎坚信发觉力便是把食物联合正在一统，因而良仓围拢创意孵化器，新媒体、妄图电商平台、观点首脑矩阵等而出生，只为更美妙而生存。
19.吴静,GirlUp玉人创业工场开创人
她充分注解了“谁说少女子没有如男”，也努力于将这一征象繁华扩张，她拥有一种没有服输的精神，是一个尽力、发愤、为了妄想不停斗争的人。吴静为打造“玉人创投第一品牌”而不停争持着，拥有妄想的力气就永久没有会倒下。
证券（★）
1.宫少林，招商证券董事长
招商证券自创制以后，见证了中国证券业繁华的一切历程。正在宫少林的带领下，招商证券往昔二十多年来所沉淀下来的体味、才干抑或教导都凑集结成为“客户、社会、股东、职工”供给更多回报的没有绝能源。
2.孙树明，广发证券董事长
算作海内跨越的A+H股上市大型分析券商，广发证券努力进步扶贫处事，积极负担社会负担，以精确扶贫完结精确脱贫。孙树明发动努力践行社会公益，以社会负担为己任已成为广发证券企业文明的一全体。
3.刘世安，冷静证券总司理、CEO
从监管机构投入冷静证券，刘世安的走从速任对于冷静证券意思远大。置信他日他会把尤其榜样以及尤其墟市化的观念输入到冷静证券的文明中，而这正是金融机构最贵重的品格。
4.兰荣，兴业证券董事长、总裁
兴业证券自创制以后，高度器重社会慈善处事，尽力实验社会负担，大力到场公益事业。这与兰荣正在公司内部所出台的席卷对于职工大额捐献配比资金捐献、职工公益假日等激动职工到场慈善的战术有着很大的联系。正在外心目中，社会负担永久是一家企业最主要的品格。
5.邬必伟，富途证券CEO
富途证券以互联网头脑以及本领改革办事，束缚传统港美股投资中的用户痛点，打造“好行情、好买卖融洽昂贵、好办事”的四好券商，同时亦是业内借助互联网繁华速率最快的规范，为同业业供给了值得自创的范本。
6.鞠盈禧，牛股王开创人、CEO
鞠盈禧说，公司之因而不停进步，是因为具备一支自带进化模式的团队。弱小的练习才略使得团队中的每一集体恐怕努力思虑并维持封闭，面对于未知与没有决定，永久维持悲观的心态。
7.方三文，雪球CEO
一种对于传统媒体的繁华“适度焦躁”，给了他离任创业的能源，制造雪球，他是最in的妄想尝试者。
云算计（★）
1.于英涛，新华三团体总裁兼CEO
竭诚为本，与时俱进。于英涛带领新华三团体正在“引领新IT，助推新经济”策略思维的疏导下，正在大互联、大安全、云算计、大数据以及新收集等IT范畴呐喊大进。
2.朱策，偶像根底云事业部总司理
他坦言，偶像将努力于推进超混合墟市的繁华以及幼稚，引领互联网时期IT架构的变革。励志呈现超混合家产拥有的魅力，也是互联网+时期的新聚变。
3.张征宇，海云捷迅毗连开创人兼CEO
携手众创，加快双赢。双创时期，他带领海云数据努力反映战术，用以帮忙创客经过AWcloud云算计平台施行项目开垦，为创客供给优秀的境况以及发展的泥土，加快家产化里程。
4.邱跃鹏，腾讯公司副总裁、腾讯云担任人
拥有策略深化见地、敢做敢为，有设法就乘风破浪去完结。乐成的企业注定有一个有气概的引导人。
5.何刚，京东团体副总裁、京东云担任人
从尝试者到办事者，他指望秉承京东的目标，毗连全行业一切大概的单干火伴一统，把中国云算计做大。
6.刘松，阿里云事业群生意总司理
他争持阿里云做横没有做纵，携手单干火伴共建云生态。他以为真正拥有工匠精神的人，对付他所针对于参预的目的，要有宏大于介意自身得失的一种观念大概一种置信。
7.陈磊，网心科技CEO
创业乐成没有是我一集体的功勋，而是缘于团队的信赖，他争持这样以为。创业历程中最主要以及最贵重的是打造一支优厚的团队。
8.李彦宏，百度公司开创人
带领百度成为中国引领企业之一。而正在带领百度的路上，他争持勿忘初心，没有负妄想的观念。若企业里有一个将军引领前方千军万马，那么他便是那个将军。
9.李东，网宿科技云算计事业部总司理
带领网宿科技云策略进级中心结构视频、金融、建造范畴。没有惧告急，放眼他日。
10.张宏江，金山云CEO
从始至终的创业心态，让他正在往昔的行状生计里一步步都走得很稳很扎实。他用广阔悲观、拼搏的精神，教会年老一代人练习甚么时分起步，永久为时没有晚，心态确定全部。
11.黄允松，青云CEO
很难用一个或简捷多少个标签去定义他，由于他的***、他的立体。一方面他简捷、直接、努力、固执、幼稚却没有圆通；而另一方面，他又能岑寂地叙述引导者特定要掌握自身的意图，有所为有所没有为。
12.张淳，九州云CEO
张淳坦言：“我要为用户供给会下雨的云”，他将自身的产物取名为Animbus，是指望自身的产物恐怕成为一朵会下雨的云，让云算计束缚规划没有再显得虚无缥缈，而是也许真正落地。
13.吴亚洲，乐视云算计公司CEO
带领团队正在云算计范畴初创推出VaaS模式，正在如古人人摇旗呼吁投入云算计范畴的时分，他没有一味地效仿进步，而是挑选改革。
14.许广彬，华云数据CEO
志存高远，做中国自身的特点云办事。履历过创业时其的灾难，自愿乐成，一点点积存。吃得苦中苦，方位人上人。
15.李华，海云捷迅董事长
本领改革糊口、本领发觉他日，只要对于本领不停的寻求研发，才有这飞速繁华的年代。他带领海云捷迅，用理论步履证实。
16.王洪添，浪潮云办事团体总裁
他助力推进当局决议迷信化、社会处置精确化、众人办事高效化。他日，政务云将对于数据社会化的完结发扬更大的影响。社会须要正在变，没有变的是让社会繁华更好的信心。
外交（★）
1.唐岩，陌陌科技毗连开创人兼CEO
他无所忌惮、可靠心爱、着重许诺，他的人生便是一部传奇。正在纷繁扰扰的实际天下，却可从他的身上看到本真。
2.杨勃，豆瓣网开创人兼CEO
他是一名讨厌人文的理科生，身上没有但有理科生的智力与感性，而且有理科生的精细与气鼓鼓质。虽然低调、谦虚，却正在举手投足间映现着他的没有平庸。
3.王宇，探探开创人兼CEO
诚为做人之本，也为企业之始。“给外交软件一些诚挚”是王宇的初志，也是他的争持。
4.周源，知乎开创人兼CEO
勇攀顶峰的人，必是有妄想之人。周源便是一个勇于攀登顶峰的追梦人，故“打怪进级的人生”是他斗争的方向。
5.清水，In app开创人
“产物是1，营销是0，有了1，后面的0才成心义”是清水的争持，用“图片外交纪录糊口”是清水树立的王牌，如许，产物真正地走进了用户的糊口。
6.林凡，脉脉开创人兼CEO
他指望将本领算法与外交联系密切贯串，因而走上了一条“没有安分”的创业路。从心归来，真正为客户束缚课题，也便真正失去了用户的青睐。
7.汪海兵，淘米网开创人兼CEO
怀揣“给中国孩子做一个网上乐园”的创业妄想，他与战友以“为中国孩子供给欢畅、强健、发展的互联网办事”为任务，风雨兼程。
8.吴琳光，世纪佳缘CEO
他置信“痛苦感的选拔是一个感性的课题，而企业筹备须要有极端的理性”。用理性的思虑以及立场来束缚感性的课题，聚焦用户痛点选拔痛苦感，是他的进步方向。
9.李松，保护网开创人兼董事长
他的妄想是“让保护网这个相亲平台由保护人永久地传承上来，为一代代的中国人创建美妙姻缘”。着重许诺，没有负所托，李松正在完结自身的妄想，也正在为他人传播痛苦。
二次元（★）
1.陈睿，哔哩哔哩网董事长
他为年老用户发觉了一个独属于他们的天下，满意了90后、00后的亚文明须要。他独辟门路，将垂直化视频做得风生水起，让更多创造者的原创实质得以呈现。
2.曾经龙文，欢畅工场CEO
他正在漫画作家与播出平台之间构建一个办事编制，对于二次元IP施行更好的商业化运作。他的尽力，将使二次元IP的商业价值发扬更大。
3.陈少杰，斗鱼CEO
他让没有安分的年老人有了揭示的平台，他让玩耍直播仓卒变热。他的智力、策略见地被人们津津乐道。陈少杰发觉了斗鱼，斗鱼也创建了陈少杰，让他的人生尤其丰硕。
4.刘慧敏，漫画岛总裁
她用己之长助推中国漫画家产的繁华，她办事用户尽力做好IP孵化。她封闭平台，不停索求单干，以及专家一统把动漫家产做大、做强。
5.李学凌，欢聚时期（YY）开创人
算作一个创业者，他低调、目的清爽、练习才略强，他没有畏合作，克意向上。他以往常心来周旋人以及事，用用户的口碑来证实自身的产物价值。
6.李承林，布卡漫画开创人
从漫画迷到漫画从业者，他将趣味变为行状，打造出有作用力的漫画平台。他在不停尽力，告竣时期给予现代动漫从业者的任务，助推中国动漫家产的繁华，
7.刘炎焱,Acfun CEO
他见证了中国二次元家产繁华的整体历程，驱策了整体行业的繁华。他用放恣主义对于打实际主义，让二次元文明群体不停繁华掘起。他正在寻衅与变动中不停前行。
8.任剑，暴走团体开创人兼CEO
他带领团队创造出乐趣、有料的实质。典范语句、盛行词汇层出没有穷。他用创意以及改革排斥了万千用户。他走过阴郁期，迎来属于他的乐成。
9.叫兽易细姨，万合天宜首席实质官
他是最具代表性的实质损耗者。他不停创造出公共喜闻乐见的实质，为公众建造痛快。一切欢乐面前，是他以及团队的尽力以及支出。
10.沈浩，翻翻动漫CEO
他尽力买通专科漫画端全家产链条，匆匆进动漫家产的混合繁华。他尽力为漫画家打造一个好的创业境况，让“漫画家”这一称说名正言顺。他经心做好动漫这一事业，玉成自身，创建他人。
11.黄胜辉，可米酷漫画平台开创人兼CEO
起初的他一头扎进依然“蛮荒之地”的漫画行业，从零结束，开疆辟土。如今的他深切原创，用平台养作家，教育自身的原创生命力。机缘永久属于敢于冒进的人。
12.曾经小建，ACG联盟开创人
他切入二次元泛娱乐墟市，乐成抓住了互联网创业的新风口。他多方向齐头并进，周全结构二次元泛娱乐生态。他的研究精神将带他走向更大的乐成。
13.蔡东青，奥飞动漫董事长
从农家娃到亿万富豪，他的斗争史是中国现代企业斗争史的缩影。他用尽力取得乐成，然后反哺社会，为社会做出更大奉献。
14.康阳，马路店铺开创人
他倾心自在，乐于表达。他正在向天下输出他自身的声音。他正在尽力将亚文明表现光大，让小众文明变为主流。
15.陈安妮，快看漫画开创人兼CEO
她正在争议中追梦，她正在争议中变强。她用自身的拼搏过好1%的糊口。有妄想的人都是了没有起的人，谁都没有应该讥笑妄想。
16.丁宇，红龙娱乐CEO
他将眼光锁定正在年老的新一代用户上，延续不停输出高品格实质。他抓住当下潮水，引领他日繁华。正在二次元这个舞台上，他将延续发光发热。
17.王世勇，两点十分开创人
十年恪守，他靠着仰慕做动漫。争持实质为王，他以热爱之心周旋原创实质。没有忘初心，他终获风投一定。他的追梦精神以及感恩之心将习染更多的人。
18.古风，种草没开创人
他虽是80后，却对于二次元天下充溢热心，从杭州cosplay起身，正在圈内打拼了十多少年，他深知二次元变现的困局，但也发明了泛二次元粉们辽阔的破费潜力，因而“种草没”出生了，这个外交电商APP，把用户凑集起来，变成一个二次元社区，为流量变现供给了平台。
19.董志凌，有妖气鼓鼓动漫总裁
有妖气鼓鼓不断正在寻求文明内涵与商业变现的平定，寻衅他人没做过的，才有大概博得比他人更多的乐成。新的起点，任重道远。
20.蚂蚁，JUJU开创人
他把二次元当成一种崇奉，借以作用三次元社会，JUJU争持“改革而没有变味，改革没有忘初心”，为二次元群体创造一个二次元巴望之国，推广他们的归属感以及认同感，这份初心，难能宝贵。
21.郭笑驰，白熊赏玩开创人
这个90后活气妹纸创立了一款二次元同人小说赏玩APP，努力于跨次元的实质孵化，依托产物正在细分范畴中的劣势，不停加深与动画、漫画、影视、玩耍类公司的单干，打造专属于二次元的文学平台，将二次元文明带到更多人们的糊口中。
22.桂震宇，米漫传媒开创人
桂震宇出身于古琴世家，同时是古琴演奏家，看似与二次元毫没有干系，然而这些三次元的标签并没有成为他脑洞的枷锁。他制造了米漫传媒，努力于传承中国文明，让更多年老人真正讨厌上今生的现代的货色，把国风二次元家产表现光大。
23.刘强，漫骆驼开创人
刘强制造漫骆驼的原由仅仅为了让更多动漫人创造优厚撰述。然而时至今日，漫骆驼一经繁华为海内二次元正版周边电商的领头羊，正在损坏正版权力，保险破费者好处，着重产物质量与售前售后感受的路线上，特别掘起。
24.冯宣，污托邦开创人兼CEO
“污托邦”正在统一的天下不雅框架下，毗连创造的大局，为漫画作家以及读者供给一个也许同创造品、互动的平台，将作家与读者直接关连起来，没有再受平台系结，这是一种全新的IP孵化体制。
25.王川，青青树董事长兼首席创意官
于1992年筹建、1994年正式挂号的青春树动画公司，不断以后拦阻精致低幼动画，以原创类动画节目为筹备主业，现已拥有自主学识产权的原创动画撰述逾3000分钟，个中席卷《魁拔》、《哪吒传奇》、《美猴王》等典范撰述，正在这20多年里，王川带领青春树为中国动画业的繁华做出了远大的奉献。
家居办事业（★）
1.姜锋，上海多灵智能科技董事长
他以及团队要做的，便是给中国老国民带来家庭的安全、痛苦以及宽心，打造中国五金门锁的百年品牌。
2.刘振宇，致趣科技开创人兼CEO
他疑惑科技以及人文碰撞的力气，坚决挑选创业。他以及团队要帮忙开垦者建立智能硬件产物的嵌入式开垦平台，变成共享，并着重定义好产物，去组织厚情感的家居境况。
3.王仁中，HWTrek施行长
他是个有意图的年老人，要帮忙台湾厂商完结“他日工厂”的设想。他以及团队将经过立即协调、外部改革、垂直化利用等繁华出全新的办事模式，推进方便、安全且更无效率的前进。
4.王国彬，土巴兔CEO
他深知，O2O范畴的创业者需返回初心，脚扎实地、固执的走上来。土巴兔将以全家产链视角，经过互联网本领匆匆进优质需要，进步大伙效用，并升高行业老本，实简直正在为客户供给更优质的办事。
5.郜亮，悦装网开创人兼CEO
算作一个永思向上的人，当事业碰到繁华瓶颈后，爱“折腾”的他便单身创业。他以及团队疑惑，互联网家装重办事，无改革则没有存在。悦装网将抓住全部机遇施行微改革，只为更美妙的糊口。
6.李连柱，广州尚品宅配家居董事长
他以及团队尊敬学识产权与专科本领，怀着愿景入局家居定制。如今的尚品宅配完结了“工业化以及信息化”的混合，束缚了定制以及大领域损耗的自然冲撞，并要以软代硬，发扬创客头脑的魅力。
7.丁晖，宜家中国区总裁
他疑惑机缘垂青于有打算的人，并争做第一。他以及团队始终“以主顾须要为本”，以专科、埋头为准则，为大普遍人发觉更美妙的糊口，成为“Leader of Life at Home”。
8.施晶晶，七间宅CEO
她是永没有言败的旗头以及尝试家，她以及团队要把家装家产变为厚情怀的家产。从邀约客户的营销模式动手，到模块化妄图平台，再到集匹配装，渐渐作用固化的筹备思路以及经营模式。只要争持没有懈，才华没有负多年的争持以及妄想。
9.张海峰，户帮户开创人兼CEO
他是与时俱进的洞悉者。他以及团队经过社会化众包，推进非标化的定价以及办事规范化，完结智能家居“最终一千米”的落地装置办事。同时，以家居电商化以及大数据为繁华愿景，打造全品类家居品牌商的根底办法以及售后办事焦点。
10.梅晓春，智享受居CEO
他不停寻衅自身，磨砺心灵。他疑惑“产物便是全部”，真正“实用、能用、易用、爱用”的产物将束缚用户的理论课题，也只要这样的企业才会基业长青。
11.高自光，小米智能家庭总司理
他是极客，更是智能家居行业前进的推进者。他以及团队要做的是小米生态圈，升高智能家居的门槛，阻滞固有法则，并尽力为中国建造获得威严。
12.李伟，轻便抵家CEO
他是个随时应变的创业者。他带领轻便抵家完结了家装后墟市的装置、调养、维修以及接收四大关节，渐渐并动手机维修、家庭接收以及鲜花订购办事。他们要依托破费进级以及不停掘起的中产阶层，让办事业进级。
13.陆文勇，E袋洗开创人兼CEO
他洞悉时期的特征，时辰存眷糊口自己与办事自己。他以及团队要将洗衣办事规范化，束缚传统洗衣行业痛点。他们让年老人分散精神去做自身讨厌的办事，并打造高品格的打扮售后一站式平台。
14.汪邦顶，一千零一艺（ART1001）开创人兼董事长
他兼具艺术的情怀以及商业的智慧。他以及团队将用软装B2B，粉饰以及改革空间样式，给用户一个艺术的家,并让糊口品格正在美学的浸礼下失去升华。
15.黄胜杰，一统装修网CEO
他是脚扎实地的实干家。他疑惑“装修这件事，法治为先，当中因素为企业的构造才略、奖惩体制以及认识的过程妄图才略”。他带领团队以“装修全程管家”定义互联网家装，以专科、封闭姿势，推施行业的延续强健繁华。
16.吴堂祥，多彩换新开创人兼CEO
他低调、博学、多谋。他以及团队争持做他人没有承诺做的事，三年来多彩换新不断正在填墟市空缺的坑，填自身产物的坑。创业的初志没有正在于物质回报，而是追去集体价值以及社会价值的完结。
17.陶永，好享家CEO
他和蔼稳重，是没有善言说、却永没有言弃的实干家。他带领好享家改革性地推出“都会共同人讨论”以及才干办事编制，打形成恬适家居集成办事商品牌，并始终争持企业定位、完结企业自身的应有价值。
18.王建勋，居范儿开创人
他笃定扎实，只有是认准的路就会让它发光。他带领团队打造以“墙面更始、厨房卫生改革”为主交易务的轻时尚家装平台。他们争持慢工出粗活，争持用好质料，做好口碑，“做好衡宇刷墙这件大事儿”。
19.贺寅宇，乐居控股CEO
他疑惑年老就要拼搏，天道酬勤。正在“守正出新”的根底上，他带领新浪乐居以办事的精神、改革的精神供给完善办事，并经过数据赋能改革营销生态，最终打造最懂用户的“家”糊口平台。
20.高原，美窝家装CEO
他是85后从未停过脚步的创业者。他深知文明、编制、体制和人材对付企业发展的主要性，他与团队始终怀抱对于行业的热爱、研讨前行。他们以“让年老人住的更好”为任务，始终争持积极、加紧反映，争持高端品格。
21.薛伟成，罗莱糊口科技董事长
他的人生蕴藏着太多传奇，罗莱因他而枯燥，他因罗莱而乐成。一个看似平庸的人正在为专家发觉和暖的家居糊口而斗争。
22.汪林朋，北京竟然之家投资控股董事长
用见地发明机遇，用势力化“危急”为“商机”。他按照许诺，为主顾带来中意商品。没有但自身拥有家居梦，更圆了主顾的家居梦。
23.颜传赞，构家CEO
科技改革糊口。改革是科技繁华的能源，更是企业前进的枢纽。颜传赞应用改革头脑，正在传承工匠精神的同时，驱策家装行业更快地从传统的手处事业进级为家装工业4.0。
24.于鹏飞，绿豆家装CEO
经过“睡到付款产物”束缚年老人买房后资金充足的难题，他想客户之所想，将每个关节与金融产物相贯串，没有但失去了欢畅，更播种了客户的招供。
25.陈炜，爱空间开创人兼CEO
他置信“产物元素做到最极致的时分，破费者便是最佳的广告以及鼓吹渠道”。为破费者带来极致的产物，去世磕究竟竖立标杆，是他不断的寻求。
26.邹超，智我科技（ZIVOO）CEO
邹超的愿景是科技使家庭联系尤其密切。他没有仅仅一位创业者、斗争者，更是一位让亲情返回家庭的践行者。
27.邓华金，齐家网董事长兼CEO
他安身于束缚行业痛点，争持深耕家装业，全方位改革整体家装家产链。为用户供给更值得信任的口碑以及办事，用竭诚以及发愤抒写齐家网的光线篇章。
旅社与餐饮（★）
1.梅蕴新，北京首旅旅社团体总裁
二十年的支出，带领首旅团体走向隆盛的同时，尤其助推了首旅正在旅行业与北京市经济同步发展历程中的努力影响。梅蕴新，用时光打磨精品。
2.郭鹤年，喷鼻格里拉旅社团体开创人
郭鹤年，用毕生的履历告知世人，精神的充足是寻求物质的基础。不断没有变的尽力，你想要的，最终时光都会给你。
3.孙坚，如家旅社团体董事长
孙坚提出了旅社连锁企业有名的“外部五角”、“内部三角”办理外貌并付诸实行。他，没有是一个规范的创业者，却是一个规范的办事型公司的引导者。
4.俞敏亮，锦江国际旅社团体董事长
从“企业走进来”到“寰球化企业”，俞敏亮的“锦江时光”是企业特点，更是人生立场。一场时没有我待的比赛多少乎没有终点，慌忙没有迫来自快人一步。
5.徐曙光，格林豪泰旅社办理团体董事长
以“超强健、超恬适、超价值、超渴望”的产物以及办事为目标，秉承“客人好处永久第一”的企业当中价值不雅，努力于给客人供给他人没法超过的超值产物以及办事。徐曙光对于格林的要求以及等待变成正比。
6.黄德满，维也纳旅社开创人
以诚挚之心周旋企业，没有惧浮名，用步履抵御浮名流言，本着初心做自身以为对于的事，渺小的事总是没有被大众领会。
7.陈妙林，开元旅社董事长
他是开元旅业团体的开创者，又是乐于观光的静止达人。平和而儒雅、自在而克己，他身上有种让人近乎没有解的意志，“目的”“争持”四个字，已深深植根于他的处事以及糊口。
8.王建平，君澜旅社团体总裁
君澜旅社是王建平的撰述，更像是他品格的呈现。镇定、内敛、脱俗、修心的情怀，总是能精确的掌握墟市，给度假的人们最恬适的挑选。
9.吴海，桔子旅社团体董事长
桔子旅社寻求造反与特性，小细节、大创意总是“轻而易举”地播种用户的喜好。吴海对于用户感受的精确剖析，全数表示正在桔子旅社的粗劣实质上。
10.黄如论，世纪金缘旅社团体董事局主席
假设说企业家的慈善仅仅是带有商业符号的作秀，但对付黄如论而言，则是自身人生不停选拔以及寻求品格的历程。由于领会维护以及感恩，因而尤其恐怕邃晓糊口的真谛正在于予以。
11.陈燕，格兰云天旅社总司理
矜重的要求是对于他日没有懈的寻求。巾帼没有让丈夫，格兰云天的“亲以及、细致、畅捷、凝炼”更像是对于一名少女子的赞颂。无微没有至的办事，日臻完善的办法带来没有普通的商务观光以及休闲度假完善感受。
12.张春良，山东蓝海股分有限公司董事长
以“修建百年品牌，发觉世纪典范”为任务，只做恐怕深化的企业。张春良用粗浅文明观念精华打造企业，终铸典范。
13.白海波，海航旅社团体董事长
让粗劣、庸俗成为品牌征象，日复一日的吹毛求疵是对于精品的拷问，是对于良心的恪守。
14.张勇，海底捞董事长
“双手改革运道”的价值不雅，是张勇对于职工的许诺。拥有一批赶没有走的职工是企业之幸，又何尝没有是张勇集体之幸？
15.张钢，小肥羊董事长
有德者使其扬其善；有能者使其用其长；有才者使其得其任。永远的憩息是为了接下来的大跨步。
16.贺光启，呷哺呷哺餐饮办理有限公司董事长
智慧的墟市感觉、千锤百炼出好料、规范化的筹备、人材外乡化的筹备观念，让贺光启的乐成没有是神话是一定。
17.陈觉中，永以及大王CEO
永以及大王的乐成离没有开陈觉中的才干以及胆略。“以敌为师”须要的是自傲以及勇气鼓鼓，乐成向来没有简捷，只源于一份对于妄想的埋头。
18.赫畅，黄太吉CEO
没有留心他人的见地，注定没有被领会。没有给思维设限，才华把才略发扬到最大。
19.裘晓华，外婆家餐饮团体有限公司总裁
“互联网+”墟市，数据头脑是强力劣势。英雄没有问根源，更没有问春秋，思维的力气才是辽阔的宝藏。
20.王方华，上海杏花楼（团体）股分有限公司董事长
王方华是一名正在中公营销范畴做出辽阔奉献的专家，也是一名努力于研究中国高校商学院繁华路线的有名学者。
21.程简，上海避风塘美食有限公司董事长
避风塘的乐成使程简醒悟地认得到，对于社会既是一种奉献，也是一种负担。对于自我、对于企业的制约是一种修养更是一种天资异禀。
22.王慧敏，小北国（团体）有限公司董事长
光阴给王慧敏的只要才干和蔼质的积存，假设说小北国代表一种情怀，那么王慧敏代表的便是情怀面前的枯燥。
23.王兴周，北京优粮糊口科技董事长兼CEO
立场发觉品格，经心的产物值得被观赏。王兴周的起跑姿式已到位，接下来的起飞众目等待。
改革APP（★）
1.沈亚，唯品会董事长兼CEO
特卖模式的韧性为用户量带来稳进的增添，优质的用户感受带来更高的用户粘性，正在他的动员下，唯品会正一步步完结质与量的平定。
2.陈航，钉钉开创人
他被称为猖狂而固执的产物主义者，偏执是他的标签，钉钉是他的逆袭之作，助力平易近族企业再起是他的初志。正在帮忙他人乐成的历程中播种发展，这便是企业的价值。
3.张蕾，网易考拉海淘CEO
垂青平台作用力与口碑效应，正在保险商品品格上没有遗余力。对付商品来讲，评介其利害有良多规范，而对付今生商业而言，以诚为本是最为贵重的品格。
4.戴威，ofo开创人兼CEO
他是规范的90后，他也是青年创业者，他提出了“以共享经济+智能硬件，束缚最终一千米出行课题”的观念，他正在骑行中领会天下，也让天下看到了来自中国的ofo。
5.谭龙，北京悦畅科技开创人兼CEO
用互联网束缚停车难的痛点，才干停车的模式无疑正在往昔的多少年吸睛很多，但正在他的观念里，只要产物以及办事真正为用户发觉了价值，企业的价值才华正在墟市中显露。
6.周忻，实惠APP CEO
正在他的带领下，实惠将办事做到了社区最终一百米。正如他的口头禅所说的“仅有没有变的便是变”，改革是延续不停的，正在稳扎稳打中守正出新，是他的特点，也是实惠的作风。
7.嵇晓华，分答开创人
瓜分经济孕育了学识网红，正在学识瓜分的大背景下，他引导分答帮忙愈来愈多的用户整合“互联网+”时期的碎片化时光。生有涯而知无涯，运用有限时光于学海作舟的心更是没有穷尽。
8.杨利祥，掌合全国开创人
携掌合释放平台价值，使传统供应链完结当然进化。熟行业繁华的浪潮中，枢纽正在于企业价值的沉淀，千淘万漉虽劳苦，吹尽黄沙始到金。
9.樊登，樊登读书会开创人
喊出“每年读50本书”的口号，努力于帮忙更多人养成读书风气，经过学识的传播来改革整体社会。书韵飘喷鼻处，四海升闰年，精神天下的空虚才是真正的充足。
10.叶锡东，上海若友收集（马上APP）开创人
以趣味点为当中，凭仗对于精确信息的把控，和算法以及呆板练习等本领的利用，让用户享用高效的碎片化赏玩感受。适时、无效、优质，马上的意思就正在于此。
11.钟颖，Pin APP独立开垦者
他是规范的“90后”、“本领宅”，他把APP开垦算作处事之余的癖好，他说“人生总要多实验一些没有一律的办事”，用户的招供于他是创建感，做自身讨厌的办事，并尽力做到极致，更是人生价值最佳的表示。
12.王博睿，Polarr开创人
玩的了乐队，写的了代码，他是理工界的文艺青年，也是名副本来的学霸，怀着对于拍照的热心，他制造了Polarr，但他的观念向来没有是打造爆品，而是埋头于尽全部大概来进步用户感受。掂量产物的利害向来没有是看用户数目的几许，只要口碑才华让企业安身于深化。
13.许知远，单读APP开创人
他的糊口离没有开书籍，他的产物以及他一律的沉着而简单，算作一款赏玩利用，单读像是一股清流，尽其所能扫荡着如今塌实的社会。做一个真正的墨客，繁复而没有简捷，封闭而失当协。
14.翟吉博，讯飞输入法开创人
语音输入、精确判别、对立境况困扰、正在线与离线状态无缝贯串，他用极致的细节雕镂着讯飞输入法，让产物的粗劣远超越用户设想，用贴心的妄图拥抱着语音输入的春季。
15.袁行远，彩云气象开创人
精确且贴心的预计让看似普遍的彩云正在五花八门的气象利用中打响了名号，从本领人员变化为企业家，他说创业就像赛马拉松，先完毕一个其中间目的点，终点就没有远，风起雨落，而追梦的心永无止境。
16.王江，收趣云书签开创人
珍藏的意思没有是实质的告终，而应该是实质的结束，他用收趣把读者感趣味的实质网络正在一统，只为更好的赏玩感受，站正在用户的立场思虑产物利用者真正的须要，才是产物与企业的价值住址。
17.张春，犀牛小说开创人
“珍爱而稀奇，平和而无力量，宛如咱们的人生”，这是她对于“犀牛小说”的注解，从小说实质平台归来，让乐趣的人正在分歧的小说中再会，用感人的小说点亮庸常的人生。
18.周源，知乎开创人
怀抱着对于天下最初的信心、巴望、爱与良心，以改革启动前进，找寻学识平台的最终价值，让学识的孕育以及瓜分为大全体人办事。
19.王俊煜，轻芒开创人
算作一个细节控、本领控，他开垦的利用却文艺范一概，轻芒经过人工挑选与呆板抓取贯串，帮忙用户追寻趣味点。文艺而暖和，才是他的情怀住址。
20.高嵩，蜗牛就寝开创人
针对于就寝闭塞、入眠容易的人群，用算法判别就寝信息，让起床没有再欢乐，让就寝变得简捷。改革的意思每每没有只正在于新本领的开垦，其弥足珍爱之处，正在于存眷一定人群，办事主观须要，让繁忙的天下有梦可做。
21.李金波，最右APP开创人
他经过最右APP向用户供给精选神复兴，打造轻便风趣的社区，传播欢畅，是最右的价值，用产物通报努力悲观的糊口立场，则是企业家的价值住址。