10月17日，58同城、赶集直招揭晓《2022年三季度人材震动趋势讲述》（下称讲述）。讲述再现，2022年三季度，分拣员地位的企业任用须要以及求职者求职须要均增幅昭著，完结了企业与求职者的“双向奔赴”。
讲述指出，2022年三季度，企业任用须要环比升高16.5%。个中，分拣员地位须要繁盛，位于企业任用须要岗亭TOP10中的第9位。
讲述以为，分拣员任用须要推广的面前，是“线左右单，线下30分钟送达”的立即批发新业态的兴盛。立即批发，是指破费者经过线上买卖平台下单，线下实体批发商经过第三方（或批发商自有）物流施行配奉上门的办事，其配送实效常常正在30-60分钟。跟据《立即批发封闭平台模式争论白皮书》，瞻望到2025年，立即批发模式仅封闭平台的领域就将到达约1.2万亿元。
比拟传统电商，立即批发模式最大的特征便是需要对付要地门店的高度依附，所以，各种实体门店是立即批发业态繁华的最大受害者。以往，实体门店的办事半径只要四周1千米，而接入立即批发平台后，其办事半径也许拓展到周边3至5千米，恐怕办事的破费者数目也会随之增添，门店支出也有更大的选拔空间。商务部此前揭晓的《2022年上半年中国收集批发墟市繁华讲述》，也清爽指出立即批发正在“线上线下深度混合”中的主要价值。
扎根于要地实体的立即批发业态，也发觉了更多要地就业机缘。随着大度实体店纷繁接入立即批发平台、承接海量须要，也同步催生出大领域的分拣员岗亭须要。
吉林省延吉市的孙岩，便是一名专科分拣员。她处事的文具店接入了美团平台，正在相干须要的动员下，其线上生意激增，今朝月定单量一经到达了5700多笔。
“随着破费趋势的改变，越来越多的人承诺经过‘外卖买全部’了。”孙岩示意，因为线上须要尤其各类化、特性化，文具店的备货品类也尤其丰硕。“300平的店铺里装了逾越5000种商品，而分拣员便是门店里的‘活地图’，很是领会每一个商品的摆放位置。”
“分拣员并没有仅仅‘商品的摆渡员’，更是‘品格的把关人’。”孙岩称，处事历程中，分拣员没有仅负担加紧将商品分拣出库的处事，还要从外表、效期等多个方面，对付相干商品施行复核，保险售出的商品品格。
“迩来，范围没有少冤家来问我分拣职工作怎样样。”孙岩示意，“她们根底上都是家庭主妇，想给自身找个处事，既能有点牢靠支出，也能让糊口空虚一点。”
与企业任用须要增添相对于应的是，分拣员地位求职须要的昭著进步。讲述再现，2022年三季度，分拣员求职须要同比升高19.63%，位列2022年三季度求职者存眷岗亭TOP10中的第8位。相干分解指出，立即批发扎根基地，为从业者供给了就近处事的机缘，无效动员了门店四周的家庭主妇、学生等群体的就业。
以沃尔玛中国为例。数据再现，陪同着立即批发业态的仓卒繁华，沃尔玛正在两年内累计发觉了35000个分拣员的就业处事机缘。从世界连锁商超、方便店、夫妇店等墟市主体的用功状况来看，瞻望分拣员大伙就业领域正在百万上下，随着立即批发业态的繁华，这个领域还会延续增添。
国务院繁华争论焦点繁华部副部长卓贤示意：“人们对于立即性的须要，被疫情这一寻常境况开采进去后，逐渐固化成一个新的破费风气。而这些新须要，正在墟市上又进一步被转化为对于处事力的须要，衍生出高质量就业岗亭，驱策着整体社会就业组织的粗浅改变。”